我和我的班組——建言獻策篇

1、我愿與這樣的班組一起成長——“我和我的班組”主題征文之獻言建策篇一千個人心中有一千個哈姆雷特，在班組合理化建設的大討論中，大家也是仁者見仁智者見智。這次“我和我的班組”主題征文活動，體現(xiàn)了中心對班組建設的高度重視，也為廣大職工群眾獻言建策提供了好的渠道。作為一名普通職工，只有本著求真務實的態(tài)度，結合切身體會冥思苦想，與朋友同事敞開心扉促膝長談，帶著真情實感來整理個人的觀點，才能從行動上真正參與到這次大討論中來。涓涓細流匯成大海，水流雖細

2、，河道多了，就變成了海；眾人抬柴火焰高，干柴雖小，添得勤了，小火也能冒三丈。沒有調查就沒有發(fā)言權。班組的生命力旺不旺盛，在于它平時工作開展的水平高不高，活動開展的參與度和認知度高不高。班組運行中勢必存在各種規(guī)范條例、以及考核評比，班組活動中自然有服務宗旨和活動目的。上述種種都是工作運行和活動開展的基礎，有著很強的指導意義，這些內容不能是一成不變的，而應該與時俱進，班組負責人應當及時了解每位班組成員的看法和意見，通過個別談話、側面了解、觸

3、類旁通等方法對所獲得的信息進行認真總結，并積極思考，進而對現(xiàn)有的工作方式進行改38事的工作方式，多留心同事的工作技巧，多與同事交流學習，多發(fā)現(xiàn)同事身上的優(yōu)良品質、愛好特長。好的班組應該有這樣的氛圍：工作中大家彼此尊重，所有人都有閃光點并得到大家的認可。尊重每一個人才，那么整個班組就沒有薄弱點，每個環(huán)節(jié)都有各式各樣的人才做保障。好的班組應該有敢用人才的胸懷，而不是嫉賢妒能的狹隘。記得在電視連續(xù)劇《第22條婚規(guī)》中，男主角宋小寶手腳勤快，產

4、品構思新穎，常得領導賞識、重用，而辦公室其他同事則妒忌他的才能，常常在背后說壞話、穿小鞋，最后宋小寶被辭退，公司業(yè)績直線下降。而在我們的工作生活中，如果也有類似的情況出現(xiàn)，班組的正常運行勢必會受到影響，好的班組應該杜絕這樣的事情發(fā)生。知識不是一生下來就會的，而是要經過不斷的學習來獲得的，同樣，人才并不是天生的，是需要經過后天培養(yǎng)的。玉不雕不成器，人不學不成才。好的班組會琢磨出一套培訓機制，通過各種培訓、考核、引導，來打造出一支訓練有素、