一個(gè)上級(jí)直接指揮下級(jí)的數(shù)目-贏在路上

1、20102010年1010月高等教育自學(xué)考試月高等教育自學(xué)考試人力資源開發(fā)與管理試題人力資源開發(fā)與管理試題課程代碼：課程代碼：0609306093一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共本大題共5小題，每小題小題，每小題1分，共分，共5分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分

2、。均無分。1.人員調(diào)配的原則包括因事設(shè)人、用人所長(zhǎng)、協(xié)商一致和()A.照顧差異B.平等競(jìng)爭(zhēng)C.因事?lián)袢薉.調(diào)節(jié)崗位2.個(gè)別企業(yè)在職務(wù)升降中搞全員競(jìng)聘，這是遵守的職務(wù)升降的____原則。()A.德才兼?zhèn)銪.機(jī)會(huì)均等C.民主監(jiān)督D.階梯晉升3.關(guān)鍵事件法是基于____績(jī)效考核方法。()A.員工特征B.員工行為C.員工工作結(jié)果D.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)4.下例考核方法不屬于基于工作結(jié)果的考核方法的是()A.產(chǎn)量B.工作量C.行為觀察D.銷售額5.以下屬于民

3、主型領(lǐng)導(dǎo)行為方式的是()A.權(quán)力定位于群體B.權(quán)力定位于領(lǐng)導(dǎo)C.放棄權(quán)力D.家長(zhǎng)式作風(fēng)二、多項(xiàng)選擇題二、多項(xiàng)選擇題(本大題共本大題共10小題，每小題小題，每小題2分，共分，共20分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。選或未選均無分。1.人力資源的能動(dòng)性主要表現(xiàn)在

4、()C.任務(wù)分析D.人員分析E.班組分析8.良好的組織規(guī)范養(yǎng)成的途徑包括()A.領(lǐng)導(dǎo)帶頭B.輿論積極導(dǎo)向C.骨干帶頭D.開展思想工作E.擴(kuò)大宣傳9.績(jī)效管理內(nèi)容包括()A.制定工作標(biāo)準(zhǔn)B.根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)每一個(gè)員工的工作表現(xiàn)C.反饋與改進(jìn)績(jī)效D.合理安排各類人員的比例關(guān)系E.鼓勵(lì)創(chuàng)新10.領(lǐng)導(dǎo)者心理素質(zhì)合理結(jié)構(gòu)的標(biāo)志是()A.價(jià)值觀互補(bǔ)B.理想互補(bǔ)C.認(rèn)知互補(bǔ)D.動(dòng)力系統(tǒng)共振E.調(diào)節(jié)系統(tǒng)同步三、判斷題（本大題共三、判斷題（本大題共5小題

5、，每小題小題，每小題1分，共分，共5分）分）判斷下列各題，正確的在題后括號(hào)內(nèi)打“√”判斷下列各題，正確的在題后括號(hào)內(nèi)打“√”，錯(cuò)的打“”，錯(cuò)的打“”。1.個(gè)別企業(yè)在職務(wù)升降中充分遵守黨組部門、職代會(huì)的意見，這是遵守的職務(wù)升降的有計(jì)劃替補(bǔ)和晉升原則。()2.人員流動(dòng)應(yīng)該從全社會(huì)需要出發(fā)，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有人員的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。()3.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造防范風(fēng)險(xiǎn)的良好氛圍，就能徹底防范人事風(fēng)險(xiǎn)。()4.績(jī)效管理制定、評(píng)價(jià)及改進(jìn)員工在

6、本職工作崗位上的工作行為及工作成果的管理過程。()5.強(qiáng)制選擇法按照事物“兩頭小，中間大”的分布規(guī)律，將員工績(jī)效的等級(jí)比例確定，由考核者將所有被考核者按照該比例分配到各等級(jí)上去。()四、填空題四、填空題(本大題共本大題共10小題，每小題小題，每小題1分，共分，共10分)請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。1.人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和___________的勞動(dòng)者的能力