學(xué)校教職員工管理工作實(shí)施細(xì)則

1、學(xué)校教職員工管理工作實(shí)施細(xì)則本文件僅用于學(xué)校，未經(jīng)允許不得他用。1學(xué)校教學(xué)校教職員職員工管理工作工管理工作實(shí)施細(xì)則細(xì)則第一條為加強(qiáng)教職員工隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教職員工的整體素質(zhì)和水平，根據(jù)我校教育特點(diǎn)和要求，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本細(xì)則中的教師包括教學(xué)主管、行政助理及助教。第一章員工職業(yè)道德規(guī)范第三條愛(ài)國(guó)榮校，依法執(zhí)教（一）樹(shù)立良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和艱苦奮斗的精神，為爭(zhēng)創(chuàng)全省一流獨(dú)立學(xué)校而不懈努力。（二）自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，帶頭遵

2、守校規(guī)校紀(jì)，認(rèn)真貫徹治校方略，依法執(zhí)教，以德治教。第四條關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人（一）牢固樹(shù)立“以學(xué)生為本”的思想，了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，建立正確、平等、和諧的師生關(guān)系，做學(xué)生的良師益友。（二）尊重教育規(guī)律，尊重學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律，尊重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，為學(xué)生提供周到的服務(wù)和真誠(chéng)的指導(dǎo)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。（三）對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，因材施教，誨人不倦，促進(jìn)學(xué)生

3、健康成長(zhǎng)和綜合素質(zhì)的全面提高。第五條愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮創(chuàng)新（一）熱愛(ài)學(xué)院，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮工作，艱苦奮斗，積極為學(xué)校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。（二）擁有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和社會(huì)使命感，努力掌握先進(jìn)的教育教學(xué)及管理技術(shù)，自覺(jué)探索適合我校的教育教學(xué)及管理模式，不斷提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和水平。第六條嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，精心施教（一）實(shí)事求是，尊重科學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勤奮學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)。（二）轉(zhuǎn)變觀念，積極參與教學(xué)改革，注重學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力

4、、實(shí)踐能力、應(yīng)用能力的培養(yǎng)。第七條為人師表，克己奉公（一）自覺(jué)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀、道德觀，師德高尚，自覺(jué)維護(hù)教育工作者的形象，以自己的學(xué)識(shí)、智慧、人格和情操感染、教育學(xué)生。（二）衣著整潔，語(yǔ)言文明，舉止大方，作風(fēng)正派；嚴(yán)于律己，廉潔自律，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)抵制社會(huì)不良風(fēng)氣。學(xué)校教職員工管理工作實(shí)施細(xì)則本文件僅用于學(xué)校，未經(jīng)允許不得他用。3第十六條教職員工應(yīng)注意保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生，上班前及工作期間不得飲酒，不準(zhǔn)在工作區(qū)吃零

5、食，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟雜物。第十七條全體教職員工應(yīng)通力合作，不得搬弄是非，擾亂秩序，工作時(shí)間不得睡覺(jué)、打鬧嬉戲、看電視、干私活、玩游戲等。第十八條不得泄漏學(xué)?；蚺c業(yè)務(wù)、職務(wù)有關(guān)的機(jī)密，一切文件、資料未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得對(duì)外交流；不得任意翻閱不屬于自己掌管的文件、帳簿、表冊(cè)等，掌管者應(yīng)妥善保管，不得隨意示人。第十九條不得收受合作單位、業(yè)務(wù)單位、學(xué)生家長(zhǎng)及學(xué)生除學(xué)費(fèi)以外的現(xiàn)金、有價(jià)證券、物品等饋贈(zèng)。第二十條教職員工要增強(qiáng)安全意識(shí)，做到防患于

6、未然；如有意外事故發(fā)生，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)采取措施防止事故（或事態(tài)）的擴(kuò)大，并及時(shí)通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。第二十一條未經(jīng)允許，不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品進(jìn)入工作場(chǎng)所，不得私自攜帶貴重公物出學(xué)校。第二十二條教職員工必須按時(shí)、按要求參加學(xué)院安排的會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或集體活動(dòng)等，因公外出或因事不能按時(shí)參加者，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)而不參加者，按曠工處理；教職員工在上班時(shí)間內(nèi)因公外出時(shí)，應(yīng)向直接主管報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)，并說(shuō)明事由、欲去地點(diǎn)及預(yù)定返回時(shí)間。第四章教師

7、的引進(jìn)第二十三條引進(jìn)的教師應(yīng)符合教師基本素質(zhì)要求，即思想素質(zhì)好，儀態(tài)儀表正常，身心健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐詞清晰，聲音響亮，板書(shū)工整，字體較美觀。第二十四條引進(jìn)教師的主渠道是人才市場(chǎng)，也可參與有關(guān)院校畢業(yè)招聘會(huì)等方式直接挑選人才。第二十五條應(yīng)聘材料由學(xué)校統(tǒng)一整理匯總、審閱。面試一般在招聘工作開(kāi)始后的2周內(nèi)進(jìn)行，應(yīng)聘人員成績(jī)由筆試及試講成績(jī)組成。第二十六條面試和試講均應(yīng)由評(píng)審人員給應(yīng)聘人員評(píng)分，對(duì)試講人員應(yīng)有書(shū)面評(píng)價(jià)。第五章教師的培養(yǎng)第二十七