東營職業(yè)學院教職員工管理系統(tǒng).pdf

1、為了適應信息社會的要求和高等教育自身發(fā)展及教育系統(tǒng)內部體制改革的需要，高校必須改變原有的工作方式，提高工作效率。只有緊緊地把握時代的脈搏，努力促進高校辦公的信息化、網(wǎng)絡化，才能不斷提高高校的辦學水平，有效促進學校的改革與發(fā)展，切實增強學校的競爭力和挑戰(zhàn)力。同時，方便地為校園信息化提供豐富的信息服務，也是學校的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。為此，開發(fā)了東營職業(yè)學院管理信息系統(tǒng)。 本論文所開發(fā)的東營職業(yè)學院管理信息系統(tǒng)采

2、用生命周期法，本著開放性和實用性相結合的原則，系統(tǒng)設計為C/S模式。系統(tǒng)實現(xiàn)了日常業(yè)務信息的采集和在不同用戶間的流轉，實現(xiàn)了教學和行政管理的無紙化辦公。教職員工管理系統(tǒng)是該系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)，集教工信息錄入、信息查詢、信息統(tǒng)計于一體。本文重點論述了東營職業(yè)學院管理信息系統(tǒng)中教職員工管理系統(tǒng)的分析、設計與實現(xiàn)。首先介紹了該系統(tǒng)建立的背景及意義，綜述了系統(tǒng)所使用的主要技術，然后給出了教工管理的數(shù)據(jù)處理流程，提出了系統(tǒng)設計方案，包括數(shù)據(jù)庫的設