幼兒園人事制度

1、1幼兒園人事制度幼兒園人事制度（一）人員招聘（一）人員招聘1、招聘公告招聘公告（1）根據(jù)幼兒園各崗位的空缺情況不同，在幼兒園網(wǎng)站上公布招聘的崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、工資待遇、招聘限期等信息。（2）內(nèi)部職工可推薦人員到本園工作，在相同條件下，優(yōu)先錄用。2、招聘程序招聘程序（1）出招聘公告（2）對(duì)照要求篩選合條件的人員進(jìn)行面試（3）面試、試教（了解應(yīng)聘者的真實(shí)情況，與應(yīng)聘者談?dòng)變簣@的辦園情況、理念、待遇，組織一個(gè)幼兒教育活動(dòng)）（4）應(yīng)聘者

2、答復(fù)是否愿意入職（5）通知是否錄用（錄用者通知上班時(shí)間）（6）安排住宿及崗位。3、面試材料面試材料（1）教師提供以下證件的原件與復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證（幼兒教育專業(yè)）、教師資格證、職稱證、健康證，及以下材3容：讓應(yīng)聘者了解幼兒園的辦園理念、待遇情況、住宿情況等；D、明確雙方答復(fù)時(shí)間。5、其它要求其它要求（1）凡是未取得上崗證（執(zhí)業(yè)證）的，在入職后一年內(nèi)應(yīng)爭(zhēng)取取得，不爭(zhēng)取且未取得上崗證的按自動(dòng)辭職處理；經(jīng)爭(zhēng)取但未能取得上崗證的，幼兒園將按

3、當(dāng)時(shí)實(shí)際情況及其工作表現(xiàn)，對(duì)其任職崗位或去留進(jìn)行調(diào)整、處理。（2）入職一年后，每位職工應(yīng)主動(dòng)參加高一級(jí)學(xué)歷學(xué)習(xí)或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn)。（二）崗位設(shè)置（二）崗位設(shè)置現(xiàn)按9個(gè)班（其中一個(gè)全托班）的編制配置人員，全園教職員工共40人；設(shè)以下崗位及人數(shù)：1、行政人員（、行政人員（5人）人）園長1人（可設(shè)園監(jiān)1人）后勤副園長1人辦公室主任1人（兼全托部主任）教育主任1人保育主任1人（兼保健醫(yī)生）2、教師（、教師（18人）人）主班教師9人（含級(jí)長3人）副班