甜甜幼兒園人事管理制度

1、甜甜幼兒園人事管理制度甜甜幼兒園人事管理制度一、人事。1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)不提倡留職停薪未經(jīng)學(xué)校許可不準從事第二職業(yè)。2、全校教職工必須認真履行崗位責(zé)任制遵守學(xué)校各項規(guī)章制度服從學(xué)校分配。3、凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學(xué)?？己诵姓芯客夥娇赊k理調(diào)入手續(xù)。調(diào)入后第一年為試用期試用期滿考評合格方可成為本校正式教職工。4、學(xué)校決定調(diào)整工作崗位的教職工應(yīng)服從分配按時上崗否則從通知之日起以曠工論處。5、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或

2、累計半個月以上者以待崗處理。二、考勤制度。1、學(xué)校全體干部教師職工均系考勤對象由教務(wù)處負責(zé)考勤工作。各組、室設(shè)考勤員一名(由組長擔(dān)任)逐日記載出勤情況按日統(tǒng)計.2、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時上下班不遲到、不中途離崗。3、教職工因事、因病(除特殊情況外)必須事先履行請假手續(xù)準假后方可離崗。工作時擅離職守按曠工論處。因公外出也應(yīng)告知組室負責(zé)人或考勤員。4、請假期滿必須按時履行銷假手續(xù)逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(合半天

3、)扣除相應(yīng)的工資外停發(fā)當月獎勵工資。批。3、凡符下列條件之一的教職工可給予獎勵:(1)師德高尚為人師表教書育人成績顯著者。(2)遵紀守法兢兢業(yè)業(yè)出滿勤事事處處為集體對不良行為敢于斗爭事跡突出者。(3)熱愛學(xué)生循循善誘誨人不倦教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。(4)勇于開拓、創(chuàng)新在教育教學(xué)改革上有較大貢獻者。(5)面向全體幼兒對個體差異的孩子加倍愛護使他們?nèi)〉拿黠@的進步。(6)參加競賽獲獎幼兒的輔導(dǎo)教師。(7)積極組織指導(dǎo)學(xué)校大型活動并做出顯著貢獻