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文檔簡介
1、第 五 章,景區(qū)點從業(yè)人員道德素養(yǎng),教學目的與要求,1.把握旅游管理者的職業(yè)道德素養(yǎng)2.理解與掌握景區(qū)、景點講解員應具備的從業(yè)素質(zhì)和道德素養(yǎng)3.了解景區(qū)管理中的道德要求,教學重點和難點,教學重點:講解員的道德原則和道德行為規(guī)范景區(qū)員工道德的行為準則和道德管理規(guī)范教學難點:景區(qū)、景點講解員應具備的從業(yè)素質(zhì),一問三不知的講解員,小王是杭州岳王廟景區(qū)的一個實習講解員,他整天捧著講解詞死背,對自己的工作充滿了信心。有一天,他
2、接待一個來自北京的教師旅游團,熱情、友善,信心十足。當他介紹到岳王廟歷史時說:“岳王廟始建于北宋,原為智果觀音院的舊址……”話沒說完,有一位教師提出疑問:“岳飛是南宋的抗金名將,為什么埋葬岳飛的岳王廟卻是在北宋建的?……”小王聽后,一時語塞了。 在正殿,小王講解道:“這天花板上繪的是松鶴圖,共有372只仙鶴,在蒼松翠柏之間飛舞,寓意岳飛精忠報國精神萬古長青?!币挥慰吐牶髥柕溃骸盀槭裁词?72只仙鶴,而不是371只或是373只?這有什么
3、講究嗎?”小王倒是很爽快,回答說:“對不起!這個我也不清楚,應該沒什么講究吧!”,案例導入,,來到碑廊區(qū),小王指著墻上“盡忠報國”四個字說,這是明代書法家洪珠所寫。團中一位年輕人不解地問小王:“為什么前面正殿墻上寫的是‘精忠報國’,而這兒卻寫成‘盡忠報國’呢?”小王考慮了一會兒,支支吾吾道:“這兩個字沒什么區(qū)別,反正它們都是贊揚岳飛的?!蹦怯慰瓦€想說些什么,小王卻喊道:“走了、走了,我們?nèi)タ纯丛里w墓。” 到了墓區(qū),小王指著墓道旁的石翁
4、仲講解道:“這三對石人代表了岳飛生前的儀衛(wèi)?!庇慰蛡儧]有聽懂,要求小王解釋一下“儀衛(wèi)”是什么,小王犯難地說:“儀衛(wèi)嗎,就是為岳飛守陵的人。”游客反問道:“放幾個石人在這兒守陵有什么用呢?”小王說:“這個,對不起!我不知道?!苯Y(jié)果,游客看著一問三不知的小王,便開始搖頭散去,小王頗感尷尬。,問題——,這位講解員錯在哪里?合格的景區(qū)講解員應該具備怎樣的知識素質(zhì)?,第一節(jié) 講解員的從業(yè)素質(zhì),一、優(yōu)秀的思想品質(zhì)二、較強的獨立工作能力和創(chuàng)新精
5、神三、身心健康四、注重儀容、儀表和儀態(tài)五、良好的能力素質(zhì)六、景區(qū)講解員的知識素養(yǎng),,,,,,,,一、優(yōu)秀的思想品質(zhì),導游講解員要處處以國家利益為重,導游講解工作要求我們處處要以國家利益為重。1996年,新疆阿勒泰地區(qū)發(fā)生了雪災,聯(lián)合國救援組織的人要考察災情,我有幸被選中去當翻譯講解。由于東西方文化的差異,當?shù)卣疄榱烁兄x他們,在每天用餐時,總是安排豐富的膳食,客人對此不解,對我方的災情產(chǎn)生了誤會。我憑借對東西方文化的了解和從事導
6、游講解工作練就的應變能力,對客人說:“哈薩克族熱情好客,即使家里再窮,也要用最好的東西招待客人?!笔箤Ψ降恼`解及時消除,為當?shù)貭幦×瞬铧c失去的300萬噸糧食捐助款項。近幾年,有些來華的游客,由于受到國外錯誤言論的誤導,在新疆景區(qū)大肆發(fā)表歪曲新疆歷史的言論,在團隊中造成了不良的影響。我義正詞嚴地當眾給予了反駁,用大量事實闡述了正確的觀點。當有理、有據(jù)、有力的反駁結(jié)束時,在場的專家教授們不由自主地熱烈鼓掌。作為一名普通的維吾爾族導游講解員
7、,我以自己的實際行動維護了國家和民族的尊嚴。,,二、較強的獨立工作能力和創(chuàng)新精神,獨立執(zhí)行政策和獨立進行宣傳講解的能力。 較強的組織協(xié)調(diào)能力和靈活的工作方法。 善于和各種人打交道的能力。 獨立分析、解決問題、處理事故的能力。,,,,,講解員應如何提高服務技巧,第一,從心理上,要學會換位思考,做好角色暗示第二,在語言上,要學會使用柔性語言,做到幽默風趣。第三,在行動上,要做到總理式管理,提供空姐式服務。第四,講解員要學會立足長
8、遠,以細節(jié)制勝。第五,講解員要養(yǎng)成良好習慣。第六,講解員要有意識地培養(yǎng)一些講解技能。,,你事先沒有提醒,責任在你不在我,小章是C文物景區(qū)的講解員。一天,他接待了一個30人的旅游團。旅游團中有位吸煙特別厲害的“癮君子”,走過他的身邊就有很重的煙味。正當大家在興致勃勃地聽小章講解的時候,突然傳來了那位“癮君子”與景點管理員爭吵的聲音。小章走過去一了解,原來是那位“癮君子”的煙癮犯了,在禁止吸煙的地方吸煙,并把煙蒂隨手扔在一個角落里,被管
9、理人員抓住了。管理員要罰他款,他爭辯說,他沒看到“請勿吸煙”的告示牌,亂扔的煙蒂他已撿起來,至于罰款,他堅決拒付。但管理員也不買他的賬,一定要罰。當小章上前勸解時,那游客不但置之不理,反而責怪小章:“你事先沒有提醒,責任在你不在我?!边@樣一來,不但使小章很尷尬,而且大煞了其他游客的游興。最后小章覺得這樣吵下去不能解決問題,就自己掏了20元錢,了結(jié)此事。,,尊重游客,贏來對自己的尊重,某景區(qū)女講解員小馬接待了一個來自鄭州的團隊,團隊成員
10、31個人都是三四十歲的男游客。小馬帶這個團隊遇到了很多尷尬。因為景區(qū)大巴上座位正好是31個,沒有講解員的座位。一位男客人開腔了:“導游小姐,你沒有椅子坐了?來來來,坐我腿上。你那樣擠著多難受,坐我這兒還舒服呢。”另一個客人則高聲故意地對那男人說:“要我看你,還不如看我們的馬導呢?你又沒有她那樣秀色可餐?!贝蠹乙魂嚭逍Α?,,小馬不知怎樣說才好,但是她覺得應該想辦法改變這種局面。在游覽景點自由活動時,那個在車上起哄最厲害的游客找話題和小馬
11、聊了起來。小馬主動地對這位游客說:“我才21歲,是大三的學生,我只是想告訴每一個人,是由于祖國的大好河山我才做導游講解的。您閱歷豐富,我有哪些做得不周的地方請您多多指教?!蹦莻€人沉默了一會兒,抱歉地笑了笑,他們的聊天隨即正常化了。從那以后,別人再開玩笑他都會幫小馬圓過去。整個團隊帶得非常順利,游客也給予小馬很高的評價。,,面對突發(fā)事件,浙江天臺的國清寺是佛教天臺宗的祖庭,在日本有一定的影響,每年都有相當數(shù)量的日本天臺宗信徒前來參拜。某
12、日天陰,導游員小鄭帶著一批日本天臺宗信徒乘車前往。當車子快駛?cè)刖皡^(qū)時,因發(fā)大水,前面較長的一段地勢較低的路面已被大水淹沒,司機駕車緊跟著前面的車輛,慢慢地在水中行駛。大水剛好淹沒大半個車胎。起初一段路還好,但開了一會兒后,可能是車底盤較低,發(fā)動機進了水,結(jié)果車子熄了火,拋錨在水中。任憑司機怎樣想辦法,車子總是動不了。離前面沒水處大約還剩下四五十米的路,司機是沒有辦法的了。讓游客涉水而過?水深近膝蓋,大家又都不知道淹沒的路況,且還有行李
13、,無疑不是個好辦法。怎么辦呢?,,突如其來的難題沒有把小鄭嚇倒。小鄭把日本隨員(日本人稱領(lǐng)隊為隨員)和司機叫到一起,他要求司機和日本隨員配合,在車子上照顧游客,自己則下車涉水而過,到附近的村子里向漁民去租小木舟。辦法拿出來后,小鄭就來到附近的村莊,他和村里的漁民商量,請他們劃小木舟,將游客、行李接到?jīng)]水的道路上。然后他又讓幾個漁民把車子推出了水面。經(jīng)過一個多小時的忙碌,日本游客又坐上了旅游車。大家都夸小鄭有辦法。,,三、身心健康,害人
14、害己的索要小費,小王是某景區(qū)日語導游講解員。一天,他接待了一批日本游客在景區(qū)旅游觀光。按照國際慣例,旅游結(jié)束后,每人應向小王支付100日元,可是小王覺得太少。這批日本客人多是株式會社的社長,經(jīng)濟實力非常雄厚,只給這一點點小費,似乎說不過去。于是,在整個旅行期間,他經(jīng)常以種種暗示向游客索要小費每人200日元。此事引起了堅持原則的日本游客的強烈不滿。與此同時,小王無視旅游協(xié)議,以不給回扣就挑撥游客挑刺為要挾,索要住宿回扣1000元人民幣。當
15、此事敗露后,旅游質(zhì)監(jiān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定,作出如下處理:責令導游講解員王某退還索要住宿的回扣人民幣1000元;并對其罰款人民幣1000元,扣除導游計分6分。,,四、注重儀容、儀表和儀態(tài),1、儀 表耳朵:A.有沒有清洗干凈頭發(fā):A.有沒有頭皮屑B. 有沒有梳理整齊C.是不是一般發(fā)型D.染色是不是自然臉部:A.化妝是不是太濃B.眼睫毛是不是整齊C.臉部是不是干凈,口:A.有沒有刷牙B.有沒有口臭手:A.指甲剪短
16、了沒有B.是否保持清潔服裝:A.是否按規(guī)定穿著工裝B.服裝是否整潔C.是否佩掛服務牌鞋子:A.是不是干凈B.后跟會不會太高,,2、舉 止舉止是通過肢體來傳達意識的一種語言,稱為肢體語言。主要包括:A.動作語言B.表情語言C.視線語言D.利用空間語言E.言語表達方式F.聲音表達方式G.接觸表達H.性別、年齡語言I.容姿語言J.氣味語言,,3、語 言1)常用的服務用語:A.您好!B.歡迎光
17、臨!c.請稍等!D.讓您久等了!E.真抱歉!F.謝謝您!G.歡迎再次光臨!,,2)不能說的話(例):A.不知道。B.你自己去看C.那你想怎么樣D.有本事去告好了E.講話要講點道德,現(xiàn)在是文明社會F.你是不受歡迎的游客G.損壞東西就得罰款,,世博講解員禮儀視頻,五、良好的能力素質(zhì),1.敏銳的觀察和感知能力2.冷靜的思維和準確的判斷能力3.較強的自控能力4.駕馭自如的語言表達能力5.游刃有余的交際能力6.機
18、智靈活的應變能力,怎樣進行有效的“自我控制”,首先,遵循理解、尊重、寬容和信任的原則。其次,不斷加強思想道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。再次,正確對待自己。最后是正確的自我調(diào)整。,控制情緒,得理也饒人,北京某景區(qū)的講解員小王帶了一個團隊,團里有兩個十來歲的男孩,非常調(diào)皮,對景點的文物亂摸亂動,對講解員的講解亂加評論,甚至對長輩很不尊重,但是家長很嬌慣自己的孩子,所以講解員對這兩個活寶也盡量回避忍讓。來到某一景點,按照規(guī)定,不滿12周歲是不用
19、付門票費的。為了不讓客人多花錢,小王上前問那兩個孩子:“小朋友,今年多大了,夠不夠12歲呀?”沒想到她的話音剛落,那兩個男孩竟然破口大罵:你管得著嗎?你算干什么的?管你什么屁事?中間還夾雜著很多粗話。客人們只是在一邊搖頭,孩子的父親把他們拉到了一邊,就像什么事也沒發(fā)生過一樣。小王努力克制住自己憤懣的情緒,從孩子的身份證中查出了他們不足12歲。當她將多出的180元退還給領(lǐng)隊時,領(lǐng)隊向小王表示了深深的歉意和謝意,而客人們對她良好的工作修養(yǎng)
20、和有效的方法給予了高度的評價。,講解語言的八要素,言之有物,言之有據(jù),言之有理,言之有情,言之有禮,言之有神,言之有趣,言之有喻。,講解員說“不”的藝術(shù),在旅游過程中,講解員為使游客玩得開心,游的盡興,應該竭盡全力為游客提供一流的服務。但在工作中,有些游客向講解員提出一些有違情理、規(guī)范等方面的要求,講解員應該加以拒絕。要避免因回絕不當而造成的尷尬,同時也為了能使講解服務工作得以順利進行,講解員還必須掌握拒絕的語言技巧。直接拒絕法。
21、暗示拒絕法。 微笑拒絕法。,,怎樣的語言是幽默的?,一位到中國觀光旅游的歐洲籍年輕漂亮的姑娘,在上海參觀植物園時,因不小心被樹枝鉤破了心愛的上衣,她頓時傻了眼,不一會兒眼淚流了出來。其他游客見狀都圍攏上來紛紛勸說,但效果不大。這時,景區(qū)講解員走上前笑瞇瞇地說:“年輕漂亮的小姐您可別生氣呀,上海植物園是位多情的白馬王子,他見您是那么的美麗動人,想留住您多看幾眼,這是在拉住您不要匆忙離開他?!痹捯魟偮?,周圍的游客會心地笑了,那位年輕的姑
22、娘也轉(zhuǎn)憂為喜,人們沉浸在一片歡樂之中。而另一團隊的一位女游客在景區(qū)游覽時,不慎錢包被賊偷竊了,她游興大減,坐在涼亭里生悶氣。這時,講解員笑嘻嘻地上前對她說:“梁上君子和你鬧著玩呢,這是一種愛的表現(xiàn)?!迸柯牶蠓浅2粣?,在座的游客也十分尷尬。同樣是勸慰游客,但反差卻如此之大,為什么?,見機應變,順水推舟,導游員吳濤正在認真地介紹井崗山的革命歷史,忽然,一邊傳來了悠揚動聽的嗩吶聲,只見6位穿著民族服裝的抬轎人,隨著嗩吶聲吆喝著,翩翩起舞
23、,轎內(nèi)那個游客樂個不停。小吳敏感地觀察到游客的興趣已經(jīng)從革命歷史轉(zhuǎn)移到花轎上,自己講解時間越長其效果就越差,倒不如順水推舟。想到這兒,小吳干脆領(lǐng)著游客來到花轎旁說:“各位朋友,這就是中國古代的‘ 的士 ’,世界上第一輛汽車誕生時遠遠不如它漂亮?!闭f完,他走到花轎旁,學著轎夫的姿態(tài)邊跳舞便吆喝著,游客如夢方醒,拍著手哈哈大笑起來。事后游客都拍著導游員的肩膀說:“了不起,短短一席話使我們了解了中國民間風俗的一個側(cè)面。”導游員的敏銳觀察
24、,果斷行事,收到了較好的效果。,,六、景區(qū)講解員的知識素養(yǎng),景點導游講解員知識結(jié)構(gòu)的廣與專語言知識心理學知識美學知識史地知識政策法規(guī)知識政治、經(jīng)濟及其他知識,第二節(jié) 講解服務的道德要求,一、講解員的工作作用1.滿足游客需求2. 宣講景區(qū)文化3.提升景區(qū)地位4. 促進社會文明,講解員也是一景,從某種意義上說,講解員是風景區(qū)的“窗口”,是城市形象的縮影。有人說,高素質(zhì)的講解員可以讓風景點“升值”,粗俗的講解員也可
25、以讓奇山秀水失色。近年來,景區(qū)講解員隊伍逐漸擴大,一些講解員素質(zhì)不高、站沒站相、坐沒坐相、談吐乏味、信口開河,有的想方設(shè)法套取游客錢財,還有的向游客推銷低級趣味的東西。游客碰上這樣的講解員,游興索然。因此,盡快提高講解員的素質(zhì),讓他們成為一道亮麗的流動風景線,是發(fā)展旅游業(yè)的當務之急,也是一項長遠的建設(shè)。,二、講解服務的道德原則,三、講解服務中的道德行為規(guī)范,1.忠于祖國,堅持“內(nèi)外有別”2.嚴格按規(guī)章制度辦事,執(zhí)行請示匯報制度3
26、.遵紀守法,不從事非法、違法活動4.自尊、自愛,不失人格、國格5.講究禮貌,注意個人小節(jié)6.遵守其他服務道德管理規(guī)范,,1、景區(qū)導游(講解員)應符合有關(guān)規(guī)定和要求,取得導游員(講解員)資格,方可上崗。2、導游(講解員)要時刻保持飽滿的工作、服務熱情,時刻處于良好的工作狀態(tài)。3、景區(qū)導游(講解員)應尊重游客,禮貌待客、微笑服務,熱情主動并耐心地傾聽游客的意見,在合理而可能的情況下,盡量滿足游客的要求。4、導游(講解員)要嚴格按
27、照講解服務單位確定的游覽線路和游覽內(nèi)容進行講解服務,不得擅自減少服務項目或中止講解服務。5、導游(講解員)在講解服務中,對涉嫌欺詐經(jīng)營的行為和可能危及游客人身、財產(chǎn)安全的情況,要及時向游客作出真實說明或明確警示。6、導游(講解員)不得向游客兜售物品和索要小費,不得欺騙、脅迫游客消費。,河南省旅游景區(qū)講解員服務規(guī)范,同樣是違規(guī)行為,景點導游員小凌,在接待過程中發(fā)生一些過失行為。為此,游客對他很不滿意。為了彌補自己的過失,小凌在后來的接
28、待中很賣力,可就是得不到游客的諒解。當天中午,在景區(qū)用餐時,旅游團有8名散客向小凌提出要把午餐改成吃“野味”,小凌明知這種做法不妥,但為了討好游客,不投訴他的過失行為,也就違心地同意了。經(jīng)過一番努力,小凌終于在朋友的幫助下根據(jù)游客要求在餐館預訂了穿山甲、娃娃魚、發(fā)菜及熊膽酒等十幾道野味。但由于野味供應較為緊張,餐館只搞到了三四種,雖然價格偏高了些,但游客吃得很滿意。他們當場表態(tài)不投訴小凌的失職行為。誰知旅游結(jié)束后,景點領(lǐng)導收到另外幾位游
29、客的投訴,說導游員違法了《野生動物保護法》,要求對他進行必要的處分。對此,小凌憤憤不平。景點領(lǐng)導指出:“你用一種過失掩蓋另一種過失,別忘了,同樣都是違規(guī)行為!”,第三節(jié) 景區(qū)員工管理的道德要求,一、實行人本管理的模式情感溝通管理。決策管理。 自主管理。人才開發(fā)。,二、構(gòu)建“雙贏”價值觀的景區(qū)文化,1、景區(qū)文化 :就是在景區(qū)長期的生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐活動中,通過景區(qū)領(lǐng)導主動倡導和精心培育的,并為景區(qū)全體員工所認同和遵守的景區(qū)行為方
30、式、行為規(guī)則的外在表現(xiàn)。2、景區(qū)文化的建設(shè): 景區(qū)文化的建設(shè)過程實質(zhì)上就是對景區(qū)員工培養(yǎng)員工和景區(qū)“雙贏”的共同價值觀的過程。要在景區(qū)內(nèi)部構(gòu)筑一個有利于發(fā)揮員工的主觀能動性、有利于挖掘員工潛力的民主、自由的平臺,讓員工生活在輕松、和諧、愉快的環(huán)境當中。,三、景區(qū)員工工作動機激勵要考慮員工的不同利益訴求,1、景區(qū)職工的工作動機物質(zhì)方面的動機 精神方面的動機 2、正確地劃分出景區(qū)內(nèi)部職工的不同層次的需求 要認識到工資和獎金能否
31、對職工工作起到激勵作用是因人而異的,對經(jīng)濟背景比較富裕的職工來說,這種激勵方式作用不大。而如果工作能夠提供滿足自主、能力、成就以及創(chuàng)造等高層次需求的機會就可激勵職工發(fā)揮更大的工作熱情和工作潛力,這就對景區(qū)管理部門提出了新的要求。,四、景區(qū)員工工作中要灌輸“充滿活力”“你很重要”“服務第一”意識,(一)強化“充滿活力”的意識(二)強化“你很重要”的意識(三)強化“服務第一”的意識,,五、景區(qū)員工應遵行的道德行為準則,(一)員工在上班
32、期間必須著整潔干凈的工作制服、佩戴工號牌,遵守景區(qū)的規(guī)章制度。(二)必須服從景區(qū)的組織領(lǐng)導與管理,對未經(jīng)明示事項的處理,應及時請示,遵照指示辦理。(三)必須恪盡職守、精誠合作、敬業(yè)愛崗、積極進取。(四)嚴格保守景區(qū)的經(jīng)營、財務、人事等機密。,,(五)不得利用工作時間從事第二職業(yè)。(六)不得損毀或非法侵占景區(qū)公共財產(chǎn)。(七)在游客面前做到儀表整潔,舉止端莊,行為檢點,談吐得體。(八)景區(qū)內(nèi)員工之間要團結(jié)合作,互相信任,互相學習
33、,溝通思想、交流感情。,,游客大意丟包,景區(qū)服務員拾金不昧視頻,深圳歡樂谷主題公園的六心服務,,深刻感悟,而非,虛張聲勢,精心,專心,熱心,細心,全心,耐心,六、景區(qū)其他主要崗位的服務道德管理規(guī)范,(一)景區(qū)接待服務道德管理規(guī)范:1、售票服務2、檢票服務3、咨詢服務4、投訴受理服務,竭盡所能為您服務是我們的宗旨,一位失望的游客來到某景區(qū)接待服務中心,服務人員微笑地接待了他:“您好,我能為您做些什么?”游客抱怨地說:“我們來了兩天
34、了,結(jié)果都是陰雨連綿,這里的景點都在室外,我們只能呆在客房里睡覺。你們附近還有沒有別的景區(qū),我們要換地方了,不想在這里浪費時間了?!狈諉T聽了游客的回答后說:“先生,實在抱歉,天氣原因給您帶來的不愉快,我們也實在遺憾。如果您想換個游玩的景區(qū),我可以給您推薦,離我們景區(qū)30分鐘路程的地方新開發(fā)了一個鄉(xiāng)村旅游的風景區(qū),另外,距我們景區(qū)1個小時路程的地方,有個地下溶洞?!薄澳堑叵氯芏丛趺催^去呢?”顯然,游客有些想法了。,,服務員說:“如果您
35、對這個景區(qū)感興趣,我們可以派車專門送您過去……不過我們還是真誠地希望您能留下來,因為據(jù)天氣預報顯示,今天下午天氣會由雨轉(zhuǎn)多云,到時您就可以欣賞到我們這里雨后的飛瀑和云霧繚繞的山景,如果幸運的話您還可以看到美麗的彩虹呢。”“那……”此時游客開始猶豫不定。服務員繼續(xù)說:“現(xiàn)在還下著小雨,我建議您先去溶洞玩一下,可以乘我們的車前去,下午玩好后如果想回來,還可以乘我們的車返回來”。“是免費嗎?”游客顯然已經(jīng)忘記了先前的抱怨,口氣也有所緩和。服務
36、員說:“來回乘車我們景區(qū)可以免費提供,景點門票60元一張,除了這些如果不買東西的話,您在那里就不用什么花費了”?!霸谀睦镒??”“您把您的電話號碼告訴我,等我聯(lián)系到車輛告訴您好嗎?”游客被景區(qū)咨詢服務員的真誠所感動,本來他只是想來抱怨一下,沒想到服務員有如此細致的工作。他在溶洞玩好后立刻返回來,正好欣賞到美麗的雨后風景,并且在景區(qū)多逗留了一天,當他對服務員表示謝意時,服務員微笑著說:“竭誠為您服務是我們的宗旨?!边@位游客非常滿意,返程
37、后把自己的游玩經(jīng)歷告訴自己的親朋好友。,接線員良好的服務態(tài)度吸引了客人,“五一”黃金周馬上來了,忙碌了幾個月的小張,想要找個旅游景區(qū)休閑放松一下。網(wǎng)友給他提供了幾個景區(qū)的咨詢電話。于是他首先撥打了網(wǎng)友推薦較好的一個集休閑、度假、娛樂為一體的A景區(qū)。電話鈴響過五六聲后,傳來了服務人員急促而又低沉的聲音“您好,A旅游景區(qū)?!薄澳?,我是上海的一名游客,想在黃金周期間去你們景區(qū)游玩,可否咨詢一下你們黃金周期間推出了哪些特殊的優(yōu)惠活動?”“
38、對不起,我們這里黃金周期間沒有優(yōu)惠活動。”“那有沒有增加一些特色旅游活動?”“請問您是一日游還是度假游?”“什么意思?”小張有些疑問。,,“如果是度假游,晚上我們景區(qū)會有大型的篝火晚會,但是我們這里接待中心客房非常緊張,如果是一日游,沒有增添旅游活動?!薄澳蔷褪钦f我要度假游的話也不一定有地兒住,是嗎?”“是的。我不敢保證。”“噢,謝謝?!薄霸僖?。”服務人員急不可待地掛了電話。 小張對A景區(qū)的滿腔希望破滅了,于是他撥打了另
39、外一個景區(qū)的服務電話,優(yōu)美的音樂過后,傳來了服務人員甜美的聲音,“您好,這里是B旅游景區(qū),很高興為您服務?!?小張聽到后心里略有些溫暖,馬上把剛才的問題重新問了一遍。服務人員回答:“對不起,我們這里黃金周期間沒有優(yōu)惠活動。但是黃金周期間我們景區(qū)增添了許多新的活動項目會對游客開放,晚上有歌舞聯(lián)誼會,門票價格不會上漲?!?,“是嗎,那住宿緊不緊張?”“有些緊張,請問您打算幾號來?”“這有什么不同嗎?”小張問?!叭绻?號來,我們
40、的接待住宿中心還有一個標間,如果是2號之前就沒有房間了?!薄笆沁@樣啊。我3號來也沒關(guān)系的。”小張想了想說?!澳俏?guī)湍?號的房間定下來吧。”“好的,謝謝!”“請您把您的聯(lián)系方式告訴我,如果您改變了主意,也請?zhí)崆按螂娫捀嬖V我,好嗎?”“好的,沒問題?!毙堄淇斓匕崖?lián)系方式告訴了對方。 放下電話,小張看看剩下的幾個景區(qū),心想沒必要再打電話了,因為經(jīng)過兩個景區(qū)電話服務的比較,他相信B景區(qū)的服務肯定是好的。因為他想要的就是一個
41、良好的服務環(huán)境,一個可以讓自己盡情放松的環(huán)境……事實上,小張在B景區(qū)的親身體驗也正是如此。,(二)景區(qū)保潔人員服務道德管理規(guī)范:,1、景區(qū)保潔人員要有較強的責任感,敬業(yè)愛崗,職責明確,清掃工作及時到位。2、景區(qū)保潔人員應嚴格遵守本單位的衛(wèi)生管理規(guī)章制度,每天應在景區(qū)開放前將衛(wèi)生清掃完畢。在景區(qū)的對外開放時間,各人所負責的區(qū)域要隨時清掃。3、景區(qū)保潔人員要保持景區(qū)內(nèi)的環(huán)境整潔,地面、路面、停車場和服務設(shè)施周圍無果皮、紙屑、煙蒂、痰痕
42、等污跡,草坪、花壇無雜物,水面無漂浮物。4、景區(qū)保潔人員應保持清掃設(shè)備清潔,定點擺放,不得在游覽面客區(qū)域隨便擺放。,,5、景區(qū)保潔人員要及時清理垃圾箱,確保無外溢現(xiàn)象,不亂倒垃圾,打掃衛(wèi)生要徹底,不留衛(wèi)生死角。6、景區(qū)保潔人員對游客經(jīng)常觸摸的設(shè)施設(shè)備及物品要做好定時清潔消毒。7、景區(qū)保潔人員要保持景區(qū)內(nèi)建筑物的門窗、墻壁、天花板、燈具及室內(nèi)的陳列臺整潔衛(wèi)生,無污漬、無蛛網(wǎng)。8、負責景區(qū)廁所衛(wèi)生的保潔人員要保持廁所清潔,隨時清掃,
43、無蚊蠅、無異味。,疑難問題——,如遇到違反園區(qū)規(guī)定,亂丟垃圾的游客,怎么辦?禮貌勸解,態(tài)度合理;如果不聽勸解,按照景區(qū)管理制度予以處罰;及時報告上級主管,并登記游客不良旅游記錄。,(三)景區(qū)安全人員服務道德管理規(guī)范:,1、景區(qū)要建立健全安全管理制度,安排專人負責安全工作。2、景區(qū)安全人員要認真貫徹執(zhí)行公安、交通、勞動、質(zhì)量監(jiān)督、安監(jiān)、衛(wèi)生、林業(yè)、水利、旅游等有關(guān)部門制訂和頒布的安全法律法規(guī),并抓好落實。3、景區(qū)安全人員要加強日
44、常安全管理,確保消防、防盜、救護等設(shè)備齊全完好,運行正常,無安全隱患。4、景區(qū)安全人員要定期參加安全培訓,提高安全意識和應急救援能力。,,5、景區(qū)安全人員要定期組織安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改。對暫時不能解決的,應采取有效措施,確保不發(fā)生安全事故。6、景區(qū)安全工作人員要定期召開安全生產(chǎn)工作會議,并做好會議記錄,建立整套的安全生產(chǎn)工作檔案。7、景區(qū)安全人員要制訂安全應急預案和完善緊急救援機制,并定期組織開展旅游安全事故應急預案演練
45、,提高應對突發(fā)事故的處理能力,發(fā)生事故時處理要及時、妥當,并做好檔案記錄。8、景區(qū)公共區(qū)域應設(shè)置安全通道,確保暢通無阻,狹窄、危險地段應設(shè)保護圍欄和警示標志,特殊地段應有專人看守。9、游覽旺季和游人擁擠時,景區(qū)安全人員要安排專人負責疏導,必要時限制游客流量,防止發(fā)生游客意外傷害事故。,北京市密云縣元宵燈會游客踩踏事件,2004年2月5日19:45,正在北京市密云縣密虹公園舉辦的密云縣第二屆迎春燈展中,因一游人在公園橋上跌倒,引起身后
46、游人擁擠,造成踩死、擠傷游人的特大事故。據(jù)悉,從農(nóng)歷正月初十開始舉辦的燈展,計劃舉辦10天,2月5日是第6天。平時每日觀燈的游人約3000人,但5日這天是農(nóng)歷正月十五,觀燈人數(shù)驟增3萬多人,造成游人擁擠,最終因一游人在舉行燈展的密云公園一座橋上跌倒,引起身后游人擁擠,從而造成37人死亡,15人受傷的特大惡性安全事故。,案例,事故原因:,“密云踩踏事件”的主要原因:其一,未能有效管理和控制入園的游人流量,平日觀燈游人約3000人,但5日
47、是農(nóng)歷正月十五,觀燈人數(shù)驟增至3萬多人,公園管理人員缺乏經(jīng)驗;其二,在事發(fā)現(xiàn)場“彩虹橋”沒有控制上橋人數(shù),使得超過千人擠在一座寬只有3—4米的橋上,10多名目擊者指出,有人在橋上跌倒,造成“骨牌效應”,從橋邊望去只見一排一排的人倒壓下來,致使人踩人,許多人跌到橋下的河里;其三,安全意識不強,缺乏處理公共危機事件的能力,缺少大型公共活動組織的經(jīng)驗,從而導致37人死亡,15人受傷的特大惡性安全事故。 “密云踩踏事件”向旅游界提出了一個值得
48、深思的問題,如何在大型旅游節(jié)慶活動中避免事故。,總結(jié)與布置作業(yè),問題思考:景區(qū)講解員應具有哪些從業(yè)心理素質(zhì)?簡述講解服務中的道德行為規(guī)范簡述檢票崗位的服務管理規(guī)范。聯(lián)系案例“西湖為何敢請游客‘挑刺兒’”,談談怎樣以客人為本?材料解析:同樣是違規(guī)行為實踐訓練:采訪景區(qū)講解員,閱讀書目與資料,北京市北海公園管理處.公園導游講解.[M]北京, 中國建筑工業(yè)出版社.2012年1月常向鵬、樊莉莉.旅游景區(qū)管理. [M]北京,北京
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