《團隊精神分享》ppt課件

1、團隊精神培訓團隊意識 打造高效團隊 分享人：xxx,,上午5時16分,2,主要內(nèi)容：,二、團隊構(gòu)成的要素有哪些？,三、團隊的七個特征,四、團隊中角色的分析,五、良好的團隊合作,一、什么是團隊？,六、新人如何融入團隊,上午5時16分,3,一、什么是團隊,上午5時16分,4,團隊的概述：,團隊就是一群 有互補的技能，愿意為

2、了共同的目標、實現(xiàn)某種使命而相互承擔責任的人組成的群體，它是組織、分配資源，確定業(yè)績和分享成果的基本單位。,有組織，有紀律，有共同目標的,上午5時16分,5,有組織，無紀律,團伙： 只講不聽的組織，很沖動“火”的一群人，在利益的驅(qū)使下臨時性結(jié)團伙同沖擊目標，但缺乏穩(wěn)定性、持久、和前瞻性，將來不明朗 ，由于缺乏科學的組織結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)化的協(xié)同運作，不能發(fā)揮最大績效 。,上午5時16分,6,有著某方面的共同特征的類群,群體： 兩個

3、以上相互作用 又相互依賴的個體，為了實現(xiàn)某些特定 目標而結(jié)合在一起。,上午5時16分,7,有組織，有紀律，無共同目標,集體： 是一種組織形式團體，具擁有一定的活動范圍，共同的經(jīng)濟基礎、思想基礎、政治目的和共同的社會利益。,上午5時16分,8,過年買火車票的人,XX團,部隊的人,剛成立的公司,銷售部門,一個班級的學生,傳銷,下面幾個類型中，哪些是團伙？哪些是群體？哪些集體?哪些是團隊？,上午5時16分,9,1、共同的愿景

4、和共同的目標如何做到？利益的統(tǒng)一體目標和愿景的宣貫幫助伙伴制定個人戰(zhàn)略規(guī)劃,二、團隊構(gòu)成的 4 要素,上午5時16分,10,團隊構(gòu)成的 4 要素,2、和諧、相互依賴的關(guān)系,沒有完美的個人，只有完美的團隊。團隊贏，則個人贏。,上午5時16分,11,團隊構(gòu)成的 4 要素,3、共同的規(guī)范和方法,個人與組織的關(guān)系,世襲,關(guān)系,能力,,,,上午5時16分,12,4、優(yōu)秀的領(lǐng)導者在輸?shù)膱F隊沒有贏家。協(xié)助他人：幫助他人，成就自己。

5、,團隊構(gòu)成的 4 要素,上午5時16分,13,團隊精神就是……,1、大局意識在輸?shù)膱F隊里面沒有贏家2、協(xié)作意識擁有協(xié)作的心態(tài)：一個人做不了所有事找到協(xié)作幾點：協(xié)作是解決什么問題建立協(xié)作的平臺：部門之間常規(guī)碰頭會3、服務意識,上午5時16分,14,三、團隊的七個特征,特征一：明確的團隊目標,上午5時16分,15,團隊的七個特征,特征二：共享,上午5時16分,16,特征三：不同的團隊角色,團隊的七個特征,上午5時16分,17,特

6、征四：良好的溝通協(xié)作,團隊的七個特征,上午5時16分,18,特征五：共同的價值觀和行為規(guī)范,團隊的七個特征,上午5時16分,19,團隊的七個特征,特征六：歸屬感,上午5時16分,20,特征七：有效授權(quán),團隊的七個特征,上午5時16分,21,四、團隊中的角色分析,公司作為一個團隊，是由不同的角色組成的。團隊中一般有八種不同的角色，他們是： 實干者、協(xié)調(diào)者、 推進者、創(chuàng)新者、 信息者、監(jiān)督者、 凝集者、完善者。,每

7、一個人都肩負著其中多種角色,,,,,,,八種角色,實干者,協(xié)調(diào)者,推進者,完善者,凝聚者,創(chuàng)新者,監(jiān)督者,信息者,上午5時16分,22,團隊中的角色分析,上午5時16分,23,團隊中的角色分析,上午5時16分,24,團隊中的角色分析,上午5時16分,25,團隊中的角色分析,上午5時16分,26,討論：通過前面的角色分析，您覺得西游記師徒 四人各自擔任著什么角色？談談您的看法。,團隊中的角色分析,上午5時16分,27,團隊中的角色分

8、析,,,唐僧凝聚和完善,孫悟空：解決團隊問題的骨干團隊的績優(yōu)高手有性格用之好，無所不能用之不當，寸步難行,豬八戒：活躍團隊氣氛對各種信息反應靈敏；關(guān)鍵時刻能助一臂之力，但很難靠它扭轉(zhuǎn)失敗之局面偶爾還起反面作用,沙僧（白龍馬）：忠厚誠實，團隊調(diào)和力缺少創(chuàng)造力，平凡但實在 業(yè)績平常，做事平常，絕不會給團隊帶來麻煩，也不會帶來危害。,創(chuàng)新與推進的作用,實干作用,信息與協(xié)調(diào)的作用,這個由不同角色組建的團隊，性格差異如此

9、之大，雖然有分歧、有矛盾，但他們經(jīng)過磨合，在團隊中各自履行著自已職責的同時，能相互融洽，互相幫助、團結(jié)一致，最后形成了一個有力量的團隊，實現(xiàn)了共同目標——西天取經(jīng)。,上午5時16分,28,團隊中的角色分析,人人都是 孫悟空,孫悟空——能力強、個性鮮明，企業(yè)氣氛緊張，也勢必出現(xiàn)相互擠壓、或相互推諉責任的現(xiàn)象，給領(lǐng)導和同事帶來沉重的心理壓力，導致管理者將難以調(diào)控，同時后勤、行政等方面將難以得到有效的保障，企業(yè)將面臨人人都能做人

10、人都不做的兩難地步！豬八戒——企業(yè)恐怕到處都是見風駛舵的人，也時常爆出“辦公室戀情”或“虛報軍情”的現(xiàn)象，企業(yè)必定難以順利完成既定目標。沙僧、白龍馬——將出現(xiàn)瑣事無人做，大事做不了的，累死老板一個人的現(xiàn)象，企業(yè)毫無競爭能力，企業(yè)生存能力低下。,人人都是 豬八戒,人人都是沙僧白龍馬,,,,,,,假如團隊里只有這一種類型的員工……,上午5時16分,29,團隊中的角色分析,如果缺了孫悟空這類有能力、有創(chuàng)新精神、有戰(zhàn)斗力

11、的員工，企業(yè)將面臨業(yè)務發(fā)展停滯、利潤低下的局面。如果缺了豬八戒，團隊將缺乏協(xié)調(diào)，當領(lǐng)導者與開拓者產(chǎn)生矛盾時，將處于兩難境地，同時，團隊氣氛勢必枯燥無味。如果缺了沙僧或白龍馬這樣的人選，企業(yè)瑣事恐怕多數(shù)時間只有領(lǐng)導者自己承擔了……,各類型人才缺一不可，每個人都是獨一無二的！,如果缺了他們呢？,上午5時16分,30,團隊中的角色分析,每一種角色都很重要；一個人不可能完美，但團隊可以；團隊中的每一個角色都是優(yōu)點缺點共存的，團隊領(lǐng)導

12、要善于用人之長，容人之短；尊重團隊角色差異；合作能彌補能力不足。,團隊的角色分析的啟示：,“沒有完美的個人，只有完美的團隊”,上午5時16分,31,團隊中的角色分析,,是指一只木桶想盛滿水，必須每塊木板都一樣平齊且無破損，如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞，這只桶就無法盛滿水。是說一只木桶能盛多少水，并不取決于最長的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。也可稱為短板效應。,木桶理論,上午5時16分,32,團隊中的角色分

13、析,請結(jié)合工作談談對你的啟示？,上午5時16分,33,啟示一：在企業(yè)里每個員工都是一塊木板，而且每塊木板都會有自已的長處和短處，也就是說企業(yè)的每個員工要能包容別人的缺點，發(fā)揮自已的優(yōu)點，相互協(xié)助，密切配合，只有這樣才會縮小相互配合的縫隙，達到最佳儲水量。,團隊中的角色分析,上午5時16分,34,啟示二：一個企業(yè)要想成為一個結(jié)實耐用的水桶，首先要想方設法提高所有板子的長度。只有讓所有的板子都維持“足夠高”的高度，才能充分體現(xiàn)團隊精神

14、，完全發(fā)揮團隊作用。在這個充滿競爭的年代，越來越多的管理者意識到，只要組織里有一個員工的能力很弱，就足以影響整個組織達成預期的目標。而要想提高每一個員工的競爭力，并將他們的力量有效地凝聚起來，最好的辦法就是對員工進行教育和培訓。企業(yè)培訓是一項有意義而又實實在在的工作，許多著名企業(yè)都很重視對員工的培訓。,團隊中的角色分析,上午5時16分,35,每種色彩都為總體效果增光添彩， 就如同一支團隊， 每個成員都在為團隊盡可能發(fā)光發(fā)熱。,彩虹

15、效應,上午5時16分,36,視頻賞析：狼——南極大冒險,上午5時16分,37,五、良好的團隊合作,合作的重要性：,簡單地說，凝成團隊的行動就是合作，我們提到的團隊精神，實際上是合作的精神。從某種程度上說，合作關(guān)系到每個人的生存之道，有著至關(guān)重要的作用。,上午5時16分,38,良好的團隊合作,上午5時16分,39,良好的團隊合作,1.合作就是借助別人的力量使自己成長不要認為成長僅僅是關(guān)系到自己的事情，當一個人借助別人的力量的時候

16、，他可能得到更快的成長。如果一個人還沒有借助到別人的力量，這可能就意味著他合作得還不夠。,合作是一種智慧,上午5時16分,40,大雁是排成一字形或人字形來飛翔的。一字形用于在風和日麗、沒有壓力的時候。但天氣越來越?jīng)?，要飛到南方去，就要講究效率，要人字形飛。當人字形飛時，領(lǐng)頭雁在前面飛翔，它猛烈地煽動翅膀，在翅膀下邊形成一個相對真空的環(huán)境，這樣跟在它后邊的一只大雁就會占領(lǐng)這個位置，飛行的阻力就小了。跟在后邊的大雁，相繼都會借助到同樣的力量

17、。 這樣一來，前面的大雁給后面的大雁營造了一種環(huán)境，使得它們在飛翔過程中，要克服的阻力要比原來單飛的時候要 小得多。每只大雁都借助到前面的大雁的力量， 唯獨領(lǐng)頭雁沒有。但是在雁陣中，領(lǐng)頭雁是交換的。那也就意味著在這個團隊中，每一只大雁都借助到了前一只大雁的力量。 科學家的風動實驗表明，當雁陣成群往前飛的時，它是單只大雁飛行速度的1.71倍。,良好的團隊合作,【案例分享】大雁,可

18、見，借助別人的力量使自己成長，在大雁的身上體現(xiàn)得淋漓盡致。,1+1＞2,上午5時16分,41,合作是一種智慧2.合作的好處 ? 只有合作才能實現(xiàn)雙贏或多贏,良好的團隊合作,螞蟻個頭比較小，但腿比較多，所以很多人以為螞蟻爬得比較快，但事實上不快。當森林大火來臨的時候，螞蟻再怎么快，也快不過大火的蔓延。但是一場大火過后，人們會發(fā)現(xiàn)還有螞蟻活著，為什么呢？ 因為當森林大火蔓延過來的時候，這些螞蟻會迅速地抱團，滾成一個球，滾出火

19、場。當發(fā)大水時，螞蟻也是這樣迅速地抱團，然后就跟著洪水隨波逐流。有可能碰到一顆大樹的樹墩，爬上去了，也就獲得了生存的機會。,【案例分享】螞蟻,很多時候就是這樣，只有合作才有機會。,上午5時16分,42,1、 提高專業(yè)技能，使自己具備和別人合作的資本和資格。 　　2、提高交際溝通能力，使別人愿意接受你。 　　3、讓自己的心胸再寬廣些，這樣可以多看別人的優(yōu)點， 多檢討自己的缺點。 　　4、保持足夠的謙虛，驕傲自大不利于合作。,良好

20、的團隊合作,要成為一個善于合作的人，以下幾點是必須要做到的：,上午5時16分,43,5、 重視、尊重別人，要對別人寄予希望。 　　6、 要做贊美別人，不要擔心功勞被別人搶走。 　　7、要敢于承擔責任，這樣會得到更多的機會。,要成為一個善于合作的人，以下幾點是必須要做到的：,良好的團隊合作,上午5時16分,44,六、新人如何快速融入團隊?,人際關(guān)系的形成過程,映像 階段,接近 階段,親密 階段,上午5時16分,45,一條

21、定律： 沒有人會把你當做新人，所以不會因為你是新人給你更特殊的恩賜。,新人如何快速融入團隊,上午5時16分,46,兩個意識：謙卑意識：放低姿態(tài)，原始積累學習意識：勤于學習，不懂就問,新人如何快速融入團隊,上午5時16分,47,新人如何快速融入團隊,三天時限： 記住自己的主旨到公司的距離和所需 的時間，絕不遲到！ 記住公司的產(chǎn)品、文化和自己的工作 職責，絕

22、不忘記! 記住周圍所有同事的姓名和他們所有 的工作內(nèi)容，絕不混淆！,上午5時16分,48,團隊精神 課程回顧,上午5時16分,49,團隊精神 課程回顧,知識點一：團隊構(gòu)成的 4 要素 1、共同的愿景和共同的目標 2、和諧、相互依賴的關(guān)系 3、共同的規(guī)范和方法 4、優(yōu)秀的領(lǐng)

23、導者,上午5時16分,50,知識點二：團隊7個特征 1、明確的團隊目標 2、共享 3、不同的團隊角色 4、良好的溝通協(xié)作 5、共同的價值觀和行為規(guī)范 6、歸屬感 7、有效授權(quán),團隊精神 課

24、程回顧,上午5時16分,51,知識點三：團隊角色分析有哪8種人？實干者 協(xié)調(diào)者推進者 創(chuàng)新者信息者 監(jiān)督者凝集者 完善者,團隊精神 課程回顧,上午5時16分,52,知識點四： 團隊良好合作，不合作的后果有哪些? 1、自我價值就得不到淋漓盡致的發(fā)揮

25、2、將會造成與組織關(guān)系不和諧 3、個人能力得到不提升,團隊精神 課程回顧,上午5時16分,53,知識點五：新人融入團隊人家關(guān)系形成過程？ 1、印象階段 2、接近階段 3、親密階段,團隊精神 課程回顧,上午5時16分,54,最后分享,上午5時16分,55,,沒有劉備，張飛就是個賣肉的，關(guān)羽是個拉土的，所以要感恩板！,上午5時16分,5