公司職工股轉讓實施方案

1、1關于廣州振興船務有限公司職工股轉讓的實施方案關于廣州振興船務有限公司職工股轉讓的實施方案為規(guī)范廣州振興船務有限公司（下稱振興公司）職工股轉讓行為，防止國有集體資產流失，維護廣大職工權益，根據國務院國資委辦公廳《關于規(guī)范國有及國有控股企業(yè)職工投資持股的意見（征求意見稿）》規(guī)定及《關于國資委對集團2007年度財務決算的批復有關事項專題會議紀要》的精神，制定本實施方案。一、工作目標一、工作目標振興公司職工股轉讓（下稱職工股轉讓）實行“自愿、

2、公平、透明、合法”原則，須經上級主管單位或部門批準，在完善股權轉讓內部決議程序后，通過產權交易機構進行公開轉讓，最后完成工商變更登記。1、職工股轉讓的內部決議過程須符合《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國工會法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，確保在持股職工自愿的基礎上，通過職工股轉讓的相關決議。2、職工股進場交易過程須符合《中華人民共和國合同法》、國資委關于國有資產監(jiān)管的法律法規(guī)以及《廣東省企業(yè)國有集體產權交易暫行規(guī)則》的規(guī)定，確保國有集

3、體產權轉讓合法合規(guī)。3、職工股工商變更過程須符合《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，確保職工股完全清退，實現(xiàn)振興公司股權結構的規(guī)范化。3會研究同意后，報中海集團批準。2、開始統(tǒng)計核實職工股數(shù)量、開始統(tǒng)計核實職工股數(shù)量在預案獲批后10個工作日內，由振興公司組織力量，按持股職工的人員類別、數(shù)量等進行核實和統(tǒng)計（暫按在職職工、離退休人員、外單位人員進行分類統(tǒng)計）。3、法律顧問進行盡職調查、法律

4、顧問進行盡職調查選定法律顧問后，由法律顧問進行盡職調查。調查范圍包括但不限于（詳見盡職調查提綱）：（1）振興公司名義股東（工會社團法人）的存續(xù)及變更情況；（2）振興公司名義股東（工會社團法人）的組織構架和決策程序；（3）振興公司職工股股東的現(xiàn)狀（包括其持股情況、工作單位等）；（4）振興公司職工股股東表決的依據（包括工會章程、職工持股會章程、職工持股會管理辦法和制度等）；（5）振興公司國有、集體產權的登記狀況；（6）中國海運（集團）總公司