公立醫(yī)院護(hù)理工作情況總結(jié)匯報(bào)

1、公立醫(yī)院護(hù)理工作情況總結(jié)匯報(bào)一、醫(yī)院護(hù)理人員概況一、醫(yī)院護(hù)理人員概況醫(yī)院高度重視護(hù)理工作，實(shí)行一把手院長(zhǎng)直管的三級(jí)護(hù)理管理體系，注重護(hù)理管理人才的培養(yǎng)，每12年進(jìn)行護(hù)理后備干部選拔，現(xiàn)有護(hù)士長(zhǎng)、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部主任等護(hù)理管理人員XX人，其中護(hù)理后備干部XX名。全院有42個(gè)護(hù)理單元，在崗護(hù)理人員總數(shù)XX人，其中合同護(hù)士XX人，占XX%。1、大專及以上學(xué)歷有XX人，占XX%，其中研究生學(xué)歷XX人，占XX%，本科XX人，占XX%。2、高級(jí)職稱

2、XX人（正高XX人），占XX%。3、XX名?？谱o(hù)士，其中男護(hù)XX名。有傷口造口、糖尿病、靜療和危重癥XX個(gè)?？谱o(hù)理小組和XX個(gè)亞?？谱o(hù)理小組，現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)成員共XX余人，覆蓋面100%。護(hù)理隊(duì)伍平均年齡XX歲，是一支充滿生機(jī)活力的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。二、三級(jí)甲等醫(yī)院創(chuàng)建工作有成效二、三級(jí)甲等醫(yī)院創(chuàng)建工作有成效護(hù)理部對(duì)照三級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)審細(xì)則。修訂工作制度、工作流程、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理常規(guī)等共1200多條。開展護(hù)士長(zhǎng)迎查能力和責(zé)任組長(zhǎng)、責(zé)任護(hù)士分管病人病情匯

3、報(bào)培訓(xùn)、匯報(bào)會(huì)等。在XXXX年XX月三級(jí)醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審中，評(píng)審專家對(duì)全院護(hù)理工作尤其是專科護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測(cè)指標(biāo)、PICC維護(hù)手冊(cè)推廣品管圈活動(dòng)，將質(zhì)量管理常用工具和品管圈的管理方法融匯到日常護(hù)理工作。舉辦護(hù)理品管圈成果匯報(bào)比賽。外五病區(qū)的親乳圈榮獲第二屆南京地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理品管圈競(jìng)賽活動(dòng)二等獎(jiǎng)。今年在XX省“百名優(yōu)秀護(hù)士”評(píng)選活動(dòng)中，產(chǎn)科XX護(hù)士長(zhǎng)以XX票的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)排在XX地區(qū)第一名，并成功評(píng)選為“XX省優(yōu)秀?？谱o(hù)士”。此外呼吸科護(hù)士長(zhǎng)XX、

4、產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)XX被評(píng)為XX區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)；急診科護(hù)士XX、骨科護(hù)士XX被評(píng)為XX區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護(hù)士。四、嚴(yán)抓護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全四、嚴(yán)抓護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全護(hù)理部、大科、科室進(jìn)一步完善過程控制，科室運(yùn)用PDCA對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、反饋，提出整改措施。通過節(jié)假日巡查、護(hù)理部值班、護(hù)士長(zhǎng)五查房等一系列安全管理措施確保護(hù)理安全。信息化有效助力日常護(hù)理質(zhì)量管理工作，智能管理方法便捷，提高效率，每個(gè)護(hù)理單元均配備23臺(tái)移動(dòng)護(hù)士工作站，運(yùn)