關心關愛基層干部調(diào)研報告

1、免責聲明：圖文來源于網(wǎng)絡搜集，版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益，請作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時更正刪除。第 1 頁 共 6 頁關心關愛基層干部調(diào)研報告 關心關愛基層干部調(diào)研報告一、景東縣關心關愛基層干部主要做法近年來，景東縣著眼于干部隊伍的長遠發(fā)展，按照真正重視、真情關懷、真心愛護基層干部的要求，切實關心愛護基層干部，積極探索在基層一線培養(yǎng)選拔干部的有效方法和途徑，努力建設一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、政治堅定、作風過硬、能力突出的基

2、層干部隊伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證。（一）更新用人觀念，為基層干部成長創(chuàng)造良好氛圍。堅持從大局出發(fā)，從長遠出發(fā)，把培養(yǎng)選拔基層一線干部作為一項戰(zhàn)略任務來抓。組織部門結(jié)合景東實際，先后制定和完善了一系列培養(yǎng)、選拔、使用和管理基層干部的相關政策和具體措施，在公務員考試錄用和黨政領導干部選任等工作中適當向基層一線干部傾斜，注重選拔有基層工作經(jīng)歷的干部擔任各級領導職務，逐步形成了機關補充人員必須到基層去選拔，逐步使基層一線真正成為培養(yǎng)干

3、部的主陣地。在 2021 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，新提拔正科級干部 11 人，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的有 9 人，占 81%;新提拔副科級干部 10 人，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的有 8 人，占 80%。新提拔的 5 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中，有4 名是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線干部。（二）強化教育培訓，提高基層干部的綜合素質(zhì)。以提高基層干部思想政治素質(zhì)為重點，不斷加大理論教育培訓的工作力度，加免責聲明：圖文來源于網(wǎng)絡搜集，版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益，請作者與本上傳人

4、聯(lián)系，我們將及時更正刪除。第 3 頁 共 6 頁（一）思想認識上存在偏差。部分領導干部沒有真正從增強黨組織的凝聚力，鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度來認識開展關心關愛工作的重要性，對建立健全激勵、關懷機制的思想重視不夠，責任意識不強，工作主動性、積極性不高，講起來重要、抓起來次要、忙起來不要的問題還不同程度存在，思想上的認識偏差導致實際工作不到位、實效性差。同時，也有不少人認為國家干部是強勢群體，不是關愛對象，國家干部是人民公仆，要全心全意為人民

5、服務，不應強調(diào)個人利益。（二）制度體系有待進一步完善。對干部的關心愛護應該包括政治上關心、思想上連心、生活上貼心、待遇上暖心等內(nèi)容。據(jù)有關資料統(tǒng)計，縣鄉(xiāng)兩級公務員占全國公務員的 58%，但因為機構(gòu)規(guī)格和設置比例的限制，其中大部分為科員身份。對干部的關心方法和方式逐漸只停留在生活上、思想上的人文關懷，缺少實實在在物質(zhì)上、政治待遇上的關心關愛。2021 年后，我縣停止了按權(quán)限可進行的非領導職務中主任科員和副主任科員的晉升工作。當然，我縣也在