學(xué)校平等協(xié)商集體合同制度

1、學(xué)校平等協(xié)商集體合同制度學(xué)校平等協(xié)商集體合同制度篇一：平等協(xié)商集體合同制度平等協(xié)商集體合同制度平等協(xié)商與集體合同制度是工人運動的產(chǎn)物，也是當(dāng)代發(fā)達國家勞權(quán)保障的重要勞動法律制度。隨著社會經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系的深刻變化，勞權(quán)保障成為重要的社會問題。認真研究平等協(xié)商與集體合同制度，對于建構(gòu)科學(xué)有效的勞權(quán)維護機制，推動公平、和諧的新型勞動關(guān)系的形成，促進經(jīng)濟與社會發(fā)展，具有深遠的意義。一、平等協(xié)商與集體合同制度的內(nèi)涵及作用平等協(xié)商是指企業(yè)工會代

2、表職工與企業(yè)就涉及職工合法權(quán)益等事項進行商談的行為。關(guān)于集體合同，我國勞動部制定的《集體合同規(guī)定》將其定義為：集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議。第一，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護勞動者合法權(quán)益的需要。平等協(xié)商與集體合同制度作為工會維權(quán)的重要法律手段，是由市場經(jīng)濟特點和勞動關(guān)系狀況所決定的。為規(guī)范市場秩序和經(jīng)濟運行規(guī)則，國家必須通過立法來體現(xiàn)公平、公正，以

3、維持社會各利益群體之間的利益關(guān)系平衡，從而達到整個社會生活秩序的穩(wěn)定和國家政權(quán)的鞏固。勞的交涉和契約。自1986年我國勞動制度改革以來，勞動契約制逐漸發(fā)展，就業(yè)、工資、福利等勞動問題逐步納入市場調(diào)節(jié)的軌道，這既是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果，也是勞動關(guān)系運行市場化的客觀要求，同時也是現(xiàn)代企業(yè)制度下調(diào)處勞動關(guān)系的重要法律形式和國際慣例。依法治國方略的確定和實施，為平等協(xié)商與集體合同制度的推行提供了重要的法制條件。在理論上，黨和政府對法制建設(shè)重要

4、性認識逐步深化，為包括勞動法律在內(nèi)的各項法律法規(guī)的建立健全奠定了思想基礎(chǔ)；在實踐上，改革開放以來黨和政府極力推進法制建設(shè)，陸續(xù)頒布了一系列法律和法規(guī)，如《職代會條例》、《工會法》、《公司法》、《勞動法》、《集體合同規(guī)定》等。適應(yīng)加入WTO后新形勢的發(fā)展，我國政府對國際勞工組織制定的有關(guān)勞動問題的國際性公約給予相當(dāng)?shù)闹匾?，推動了國?nèi)的勞動法立法。目前，一些新的勞動法律、法規(guī)正在制定和醞釀當(dāng)中，無疑對平等協(xié)商與集體合同制度的推行起到積極的促