中建第一建設(shè)薪酬管理制度實(shí)施細(xì)則

1、－1－中建八局第一建設(shè)有限公司文件司人字?2013?145號(hào)中建八局第一建設(shè)有限公司員工薪酬管理實(shí)施細(xì)則公司所屬各單位：為加強(qiáng)薪酬收入的激勵(lì)作用，進(jìn)一步提高員工工作激情，現(xiàn)結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際情況和同行業(yè)市場(chǎng)收入水平，本次薪酬改革本著企業(yè)發(fā)展與員工利益共享、適應(yīng)公司改革創(chuàng)新發(fā)展導(dǎo)向、薪酬分配傾向以業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等定收入的公平公正原則、倡導(dǎo)員工職業(yè)化發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)人力資本崗位薪酬吸引力、各崗位全部引入考核與競(jìng)爭(zhēng)、加大激勵(lì)薪酬設(shè)置等方面的思路，現(xiàn)將

2、公司員工薪酬調(diào)整改革如下：一、年薪制1分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位薪酬－3－二、崗位績(jī)效工資制（一）兩級(jí)機(jī)關(guān)管理人員崗位績(jī)效工資1兩級(jí)機(jī)關(guān)管理人員崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人員范圍檔次崗位工資績(jī)效工資合計(jì)考核結(jié)果公司機(jī)關(guān)公司總經(jīng)理助理、三總師副職等18700780016500A28700580014500BC按照部門經(jīng)理1檔執(zhí)行部門經(jīng)理17020568012700A27020468011700B3702026809700C部門副經(jīng)理15340456

3、09900A2534035608900B3534020607400C執(zhí)行經(jīng)理1408037207800A2408032207300A3408027206800B4408022206300B5408017205800C業(yè)務(wù)經(jīng)理1330027006000A2330022005500B3330017005000C分公司機(jī)關(guān)經(jīng)理助理、非主持工作三總師副職等16000500011000A26000400010000B3C按照部門經(jīng)理3檔執(zhí)行部門經(jīng)