事業(yè)單位工資總額管理年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)報(bào)告

1、事業(yè)單位工資總額管理年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)報(bào)告（樣張）XXX單位:我們接受委托，對(duì)貴單位截止XX年度工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)?，F(xiàn)將審計(jì)工作情況報(bào)告如下：一、基本情況一、基本情況XXX單位是經(jīng)XXX單位XXX號(hào)文件批準(zhǔn)成立的XXX（全額撥款、差額補(bǔ)貼、自收自支）的XXX（全民、集體）事業(yè)單位。單位的主要職能是：……（摘錄事業(yè)單位法人登記證書上的內(nèi)容）二、承包二、承包責(zé)任合同任合同書內(nèi)容內(nèi)容單位采用的工資總額管理方式：……（工資總

2、額核定，工資總額與增收限額比例掛鉤包干、工資總額與固定比例掛鉤包干、超基分成包干、含量工資包干，按浮動(dòng)比例工效掛鉤、按固定比例工效掛鉤等）。承包合同期限：X年，XX年X月XX年X月。XX年度（即填寫本年度）核定工資總額基數(shù)：XX萬(wàn)元，其中績(jī)效工資重量為XX萬(wàn)元。（根據(jù)年初核定的《2007年事業(yè)單位工資總額基數(shù)測(cè)算表》填報(bào)）核定人員編制XX名；在編人數(shù)XX名；編外聘用合同制職工XX名，費(fèi)用工XX名。合同確定的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)情況：……合同確定

3、的社會(huì)效益指標(biāo)情況：……津貼補(bǔ)貼XXX萬(wàn)元編外聘用合同制職工工資XXX萬(wàn)元費(fèi)用工工資XXX萬(wàn)元外聘人員兼課兼職費(fèi)XXX萬(wàn)元其他：獎(jiǎng)金XXX萬(wàn)元各類福利費(fèi)XXX萬(wàn)元加班工資XXX萬(wàn)元（如有其他支出情況要列表說(shuō)明，在單位各類經(jīng)費(fèi)支出中，用于發(fā)放個(gè)人工資性收入的總額，要予以說(shuō)明，加班工資發(fā)放情況要重點(diǎn)列出）。六、事六、事業(yè)單業(yè)單位法人及副位法人及副職領(lǐng)導(dǎo)職領(lǐng)導(dǎo)工資發(fā)資發(fā)放情況放情況事業(yè)單位法人XXX本年度已發(fā)放工資XX萬(wàn)元（含所有工資性收入）

4、，其中使用上年度額度XX萬(wàn)元（含上年度審批的領(lǐng)導(dǎo)系數(shù)）；事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)XXX等本年度已發(fā)放工資XX萬(wàn)元（含所有工資性收入），其中使用上年度額度XX萬(wàn)元。七、工七、工資儲(chǔ)備資儲(chǔ)備基金使用情況基金使用情況單位歷年工資儲(chǔ)備基金：XXX萬(wàn)元當(dāng)年轉(zhuǎn)入工資儲(chǔ)備基金：XXX萬(wàn)元（不少于年度績(jī)效工資總額的5%）當(dāng)年經(jīng)批準(zhǔn)使用工資儲(chǔ)備基金：XXX萬(wàn)元八、其他八、其他應(yīng)該說(shuō)應(yīng)該說(shuō)明的情況明的情況上述專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告，僅供經(jīng)濟(jì)目標(biāo)承包責(zé)任考核使用，不得作為其他