我國政府主導(dǎo)型運(yùn)動員管理模式的人本審視

1、獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的論文是我個人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果，也不包含為獲得江西財經(jīng)大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書所使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確構(gòu)說明并表示了謝意。始蘆L 吼一關(guān)于論文使用授權(quán)的說明本人完全了解江西財經(jīng)大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)印件

2、，允許論文被查閱和借閱；學(xué)?？梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨?nèi)容，可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文。( 保密的論文在解密后遵守此規(guī)定)始灶導(dǎo)師搟：掣迭吼進(jìn)出4 從人本管理視角審視我國政府主導(dǎo)型運(yùn)動員管理模式??????????．3 54 ．1 人本管理的概述???????????????????????。3 54 ．1 ．1 人本管理的概念?????????????????????3 54 ．1 ．2 人本管理的人性假設(shè)????????

3、???????????3 64 ．1 ．3 人本管理的主要內(nèi)容???????????????????3 64 ．2 從人本管理視角下完善我國政府主導(dǎo)型運(yùn)動員管理模式??????。3 84 ．2 ．1 引入多元化主體，加強(qiáng)運(yùn)動員管理的社會化改革???????3 84 ．2 ．2 落實“體教結(jié)合”模式，提高運(yùn)動員的文化水平???????3 94 ．2 ．3 制定個性化訓(xùn)練計劃，減少運(yùn)動員的傷病勞損????????4 04 ．2 ．4 完善法

4、律法規(guī)，健全運(yùn)動員保障措施????????????4 l5 結(jié)論與建議????????????????????????????．4 35 ．1 結(jié)論?????????????????????????????????????．4 35 ．2 建議??????????????????????????????????????4 3參考文獻(xiàn)??????????????????????????????．4 4致謝?????????????????