企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力測度方法比較研究.pdf

1、隨著市場競爭的日益加劇和經(jīng)濟全球化進程的加快，技術(shù)創(chuàng)新已成為企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢得以生存與發(fā)展的重要途徑?？茖W(xué)、準確地認識企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的大小是企業(yè)確定提升其技術(shù)創(chuàng)新能力方法與途徑的前提。因此，如何客觀、科學(xué)、有效、定量地評價企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，對于企業(yè)在市場競爭中客觀的認識自身的技術(shù)創(chuàng)新能力水平，采取有效的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，提高自身的競爭力，獲取最佳的社會效益和經(jīng)濟效益具有特別重要的現(xiàn)實意義，對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價的研究也具有很大的很重要的理

2、論意義和實際應(yīng)用價值。本文主旨是對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力測度方法進行綜合的比較分析，并在此基礎(chǔ)上探討在同一指標(biāo)體系下各種測度方法的優(yōu)劣，得出在具體指標(biāo)體系下最適合的測度方法，以便達到科學(xué)、全面、準確地掌握測度企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力狀況的目的。
　　 本文綜合運用了統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等理論和方法，采用理論與實際相結(jié)合，規(guī)范研究與實證研究相結(jié)合的方法，對各種技術(shù)創(chuàng)新能力測度方法進行了綜合的比較分析。主要從理論和實證兩方面展開研究：理論方面

3、，首先，在參照前人的研究理論和成果的基礎(chǔ)上，闡述了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵，界定了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵和要素構(gòu)成，對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力測度的定性、定量、定性與定量相結(jié)合的方法做了相關(guān)的闡述。其次，對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力指標(biāo)體系的構(gòu)建做了比較分析，主要從指標(biāo)的選取、指標(biāo)數(shù)據(jù)的標(biāo)準化處理、指標(biāo)的賦權(quán)方法進行了較為全面的比較分析。最后，以較為常用的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力測度方法為基礎(chǔ)，對各種測度方法的評價原理進行了綜合比較分析。實證方面：運用所建立的指標(biāo)體系

4、，以六種方法從宏觀層面上對中部地區(qū)大中型工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進行了評價，得出了灰色關(guān)聯(lián)法在本文所建立的指標(biāo)體系下是最為合適的一種方法，并根據(jù)評價結(jié)果提出了相應(yīng)的對策建議。論文的主要內(nèi)容包括：
　　 第1部分為導(dǎo)論。主要介紹了選題的背景、目的和意義，對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進行了綜述，確定了論文研究的主要內(nèi)容、思路以及方法。
　　 第2部分為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力及測度方法的理論依據(jù)。本章主要從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力概念

5、的界定出發(fā)，闡述了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素和各種測度方法的概念及特點。把相應(yīng)的概念界定清楚了才能運用測度方法進行研究，這就為后面的測度方法比較研究提供了相應(yīng)的理論基礎(chǔ)。
　　 第3部分為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力指標(biāo)體系構(gòu)建方法比較分析。任何一種企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力測度方法都是要通過相應(yīng)的指標(biāo)體系去衡量的，即通過相應(yīng)的指標(biāo)去進行相應(yīng)的定量分析研究。不同的測度方法反應(yīng)在指標(biāo)體系上的不同主要用三點來分析：首先，分析不同測度方法在指標(biāo)選取上的不同

6、；其次，分析不同測度方法在指標(biāo)賦權(quán)上的不同；最后，分析有關(guān)數(shù)據(jù)處理的標(biāo)準化方法。
　　 第4部分為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力測度方法評價結(jié)果比較分析。任何一種測度方法都會得出其相應(yīng)的評價結(jié)果，但哪一種測度方法得出的評價結(jié)果更符合事實只有結(jié)合實際情況進行不同方法的評價結(jié)果比較分析才能了解。所以，通過對不同測度方法在評價原理、步驟上的比較分析才能理解不同測度方法在評價結(jié)果上的優(yōu)點和缺點，從而找出合適的測度方法對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進行分析研究。<

7、br>　　 第5部分為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力測度方法比較研究的實證分析。論文從宏觀層面出發(fā)，以中部六省大中型工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力測度研究為例進行實證分析，得出相關(guān)結(jié)論。
　　 本文的特色之處主要包括：
　　 本文較為全面的對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力測度方法進行了比較分析，從指標(biāo)的選取、指標(biāo)體系的建立，指標(biāo)的賦權(quán)、數(shù)據(jù)的處理以及測度方法的原理、優(yōu)缺點進行了比較分析，較為充分地從各個具體方面對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力測度方法進行了比較分析。從宏