道德論語中的責(zé)任行政

1、河南大學(xué)碩士學(xué)位論文道德論語中的責(zé)任行政姓名：周軍申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：行政管理指導(dǎo)教師：楚明錕20100501意識(shí)的基礎(chǔ)上的。行政人員只要有著主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的道德意識(shí)，就總能夠發(fā)現(xiàn)自己的責(zé)任之所在。而這與管理型社會(huì)治理模式下，行政人員的消極的、被動(dòng)的責(zé)任承當(dāng)方式完全不同，行政人員自覺地、積極主動(dòng)地將客觀性的法律責(zé)任和行政責(zé)任轉(zhuǎn)化為自身的道德信念，成為一種主觀性的道德責(zé)任，作為其行動(dòng)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，使其在實(shí)現(xiàn)責(zé)任的行政活動(dòng)中有著更高的責(zé)任

2、目標(biāo)追求。道德責(zé)任是以法律責(zé)任和行政責(zé)任為依據(jù)的行政人員的自覺責(zé)任。通過主觀化的過程，我們將責(zé)任實(shí)現(xiàn)的制度化途徑與行政人員的道德信念相整合。顯然，它們各因素之間存在著某種沖突關(guān)系，我們將這種相互沖突的因素放在一起，旨在為行政人員提供一種指導(dǎo)，一方面可以防止組織的部門利益、規(guī)范失范、運(yùn)行僵化與等級(jí)專制，另一方面也可以防止行政人員的墮落腐敗、盲從依附、獨(dú)斷專行以及缺乏使命感。實(shí)現(xiàn)這一過程的關(guān)鍵在于行政人員的道德自覺，在責(zé)任選擇上，行政人員將

3、法律責(zé)任和行政責(zé)任轉(zhuǎn)化為其內(nèi)在的道德信念；在責(zé)任的內(nèi)化上，則通過主觀化過程實(shí)現(xiàn)法律責(zé)任和行政責(zé)任向道德責(zé)任的轉(zhuǎn)化；在責(zé)任的實(shí)現(xiàn)上，行政人員將道德責(zé)任轉(zhuǎn)化為其行動(dòng)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，并使其有更高的責(zé)任目標(biāo)追求。責(zé)任行政是公共行政活動(dòng)中行政人員的一種行為狀態(tài)。責(zé)任作為一種先在性的價(jià)值取向，引導(dǎo)著行政人員做出有效率的、符合社會(huì)公平正義的行政行為。這種行政行為是超越外在負(fù)擔(dān)的內(nèi)在使命，是超越盲從與依附的行政行為，是負(fù)責(zé)任的行政行為。然而我們必須承認(rèn)，