陸路邊境口岸城市物流產(chǎn)業(yè)人力資源競爭力評價研究——以廣西憑祥市為例

1、企業(yè)管理碩士學(xué)位論文陸路邊境口岸城市物流產(chǎn)業(yè)人力資源競爭力評價研究——以廣西憑祥市為例李林澍學(xué)科專業(yè) 全些筐理亟±指導(dǎo)教師 胡峰副教援論文答辯日期垡喧妄目墊旦 學(xué)位授予日期超睦6 目幽答辯委員會主席氈巍陸路邊境口岸城市物流產(chǎn)業(yè)人力資源競爭力評價研究——以廣西憑祥市為例摘要現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)，是國家經(jīng)濟的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)，其發(fā)達的程度是衡量國家綜合國力的重要標(biāo)志。人力資源開發(fā)和積累，是各國、地區(qū)提升自身競爭力的重要手段，物流產(chǎn)業(yè)的

2、運行中，人力資源起到了重要保障，物流業(yè)人力資源評價則是提升物流業(yè)人力資源狀況的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。建立科學(xué)、有效的評估體系，利于促進現(xiàn)代物流人力資源的全面可持續(xù)發(fā)展。本文首先對人力資源競爭力研究現(xiàn)狀進行綜述，結(jié)合現(xiàn)代物流理論和綜合評價理論構(gòu)建了陸路邊境口岸城市物流產(chǎn)業(yè)人力資源競爭力理論模型；運用了專家咨詢隸屬度的方法，確立了1 6 個最終評價指標(biāo)，運用層次分析法、熵權(quán)法結(jié)合樣本城市數(shù)據(jù)確定指標(biāo)權(quán)重，構(gòu)建評價陸路邊境口岸城市物流產(chǎn)業(yè)人力資源競爭力的

3、綜合評價模型；并進行實證的應(yīng)用。最后，本文從物流產(chǎn)業(yè)人力資源綜合競爭力，以及物流產(chǎn)業(yè)人力資源現(xiàn)存、潛在、環(huán)境競爭力三個方面分析憑祥市物流產(chǎn)業(yè)人力資源競爭力的變化情況，在此基礎(chǔ)上提出提升憑祥市物流產(chǎn)業(yè)人力資源競爭力的對策與建議。研究發(fā)現(xiàn)：憑祥市物流產(chǎn)業(yè)人力資源目前優(yōu)勢表現(xiàn)不明顯，綜合競爭力呈波浪形起伏變化，2 0 1 1 年以后呈穩(wěn)步上升趨勢。但物流產(chǎn)業(yè)人力資源現(xiàn)存、潛在、環(huán)境三方面競爭力變化各有不同?？傮w表現(xiàn)出增長幅度不大，提升過緩的情