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文檔簡介
1、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方案 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方案一、 一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論目的 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論目的通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式,為參加院校第四屆技能節(jié)比賽項(xiàng)目的應(yīng)聘者創(chuàng)造一個(gè)輕松自由的氛圍,充分發(fā)揮參賽者的主動(dòng)性,從而為院團(tuán)委能更好地、更深入對(duì)參賽者進(jìn)行評(píng)估,選拔出技能節(jié)優(yōu)秀人才。二、 二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的程序 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的程序1. 主考官介紹會(huì)場與討論事宜2. 主考官宣讀小組討論內(nèi)容和要求并分發(fā)材料3. 選手構(gòu)思發(fā)言提綱4. 自由討論5. 確定統(tǒng)一
2、方案并由小組代表發(fā)言6. 評(píng)委點(diǎn)評(píng)三、討論規(guī)則 三、討論規(guī)則1. 宣讀討論題目后,選手有 5 分鐘時(shí)間構(gòu)思發(fā)言提綱2. 討論開始,毎人陳述觀點(diǎn)時(shí)間不超過 3 分鐘。3. 討論過程中不得發(fā)生過激的言語沖突,最后要達(dá)成一致意見。四、考評(píng)要素 四、考評(píng)要素1. 語言表達(dá)能力2. 組織領(lǐng)導(dǎo)能力3. 決策能力4. 溝通能力5. 應(yīng)變能力6. 個(gè)性特征(熱情度、情緒穩(wěn)定、個(gè)人能力)評(píng)分表:(采用正字打分法,踩點(diǎn)打分) 評(píng)分表:(采用正字打分法,踩點(diǎn)
3、打分)語言表達(dá)能力表述清楚,口齒伶俐,簡單易容組織領(lǐng)導(dǎo)能力控制力,善于控制局面,主動(dòng)扮演領(lǐng)導(dǎo)角色決策能力處事果斷,善作決策,有魄力,統(tǒng)一全局溝通能力積極參與小組討論,能接受不同意見應(yīng)變能力積極應(yīng)對(duì)考官提問,緊急情況處理個(gè)性特征積極駕馭組織,情緒穩(wěn)定,開朗熱情選手 1 號(hào)選手 2 號(hào)選手 3 號(hào)選手 4 號(hào)選手 5 號(hào)選手 6 號(hào)五、案例討論 五、案例討論背景材料 背景材料:學(xué)期末了,院學(xué)生會(huì)由于工作出色,獲得了學(xué)校一筆獎(jiǎng)勵(lì)金,獎(jiǎng)金為對(duì)于
4、怎么分配這筆獎(jiǎng)勵(lì)金,學(xué)生會(huì)專門從全院學(xué)生中邀請了 6 名同學(xué)組成獎(jiǎng)金分配小組,專門討論獎(jiǎng)金的分配問題,你有幸成為其中一員、學(xué)生會(huì)有 5 個(gè)部門,分別是:辦公室、學(xué)習(xí)部、體育部、實(shí)踐部、文藝部,由于獎(jiǎng)金的數(shù)額是固定的,某個(gè)部門的獎(jiǎng)金多了,就意味著其他部門的獎(jiǎng)金少了,每個(gè)部門的部長都能說出一大堆理由,希望能多分些獎(jiǎng)金。辦公室 辦公室:組織協(xié)調(diào)各部門的會(huì)議,做好會(huì)議記錄,做好各次活動(dòng)的考勤工作,做好各部門的協(xié)調(diào)工作。學(xué)習(xí)部 學(xué)習(xí)部:做好大一同
5、學(xué)的早晚自習(xí)考勤工作,營造學(xué)院良好學(xué)風(fēng);組織學(xué)習(xí)知識(shí)講座,開展十佳好學(xué)子活動(dòng),協(xié)調(diào)各部門的工作。體育部 體育部:組織運(yùn)動(dòng)會(huì)的大型開展活動(dòng),組織籃球賽及各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)比賽,協(xié)調(diào)各部門的工作。實(shí)踐部: 實(shí)踐部:組織跳蚤市場和大型招聘會(huì),協(xié)調(diào)各部門的工作。文藝部 文藝部:組織燦爛金秋晚會(huì),開展文化節(jié)活動(dòng),宣傳校園藝術(shù)文化,協(xié)調(diào)各部門的工作。問題及要求:作為決策小組的一員,您認(rèn)為獎(jiǎng)金應(yīng)如何分配? 問題及要求:作為決策小組的一員,您認(rèn)為獎(jiǎng)金應(yīng)如何分配?
6、請你先用 5 分鐘的時(shí)間,提出你認(rèn)為合理的相近分配方案和主要理由,寫在答題紙上內(nèi)容包括四個(gè)部門的獎(jiǎng)金額的順序(由高至低) ,并說出哪些部門應(yīng)高于平均水平哪些部門應(yīng)低于平均水平,并分別說明你的理由。要求如下:1 個(gè)人陳述三分鐘。2 自由討論三十分鐘。3 總結(jié)發(fā)言五分鐘。六、討論要求 六、討論要求1. 每人自由思考 10 分鐘,并初步確定自己的想法。2. 用 30 分鐘展開自由討論,各抒己見,最后形成一致意見,有小組代表向主考官陳述3. 小
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