大工19秋《人力資源管理導(dǎo)論》在線作業(yè)3(100分）

1、-[大連理工大學(xué)]大工 19 秋《人力資源管理導(dǎo)論》在線作業(yè) 3 試卷總分:100 得分:100 第 1 題,下列關(guān)于社會(huì)保障敘述正確的是()。 A、社會(huì)保障具有強(qiáng)制性特點(diǎn) B、社會(huì)保障的對(duì)象不包括喪失勞動(dòng)能力的人 C、社會(huì)保障的規(guī)模可以超出國(guó)家財(cái)政承受能力 D、社會(huì)保障存在盈利性 正確答案:A第 2 題,（ ）指明了任職者實(shí)際在做什么、如何做以及在什么樣的條件下做該種工作。 A、工作說(shuō)明書(shū) B、工作規(guī)范 C、調(diào)查問(wèn)卷 D、工作

2、分析報(bào)告 正確答案:A第 3 題,根據(jù)美國(guó)康乃爾大學(xué)的研究，( )不屬于人力資源戰(zhàn)略。 A、誘引戰(zhàn)略 B、投資戰(zhàn)略 C、決策戰(zhàn)略 D、參與戰(zhàn)略 正確答案:C第 4 題,勞動(dòng)法所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是()。 A、所有與勞動(dòng)有關(guān)系的社會(huì)關(guān)系 B、勞動(dòng)者與用人單位在運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中形成的一種社會(huì)關(guān)系 C、有償勞動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、非職業(yè)勞動(dòng)所發(fā)生的關(guān)系 D、只要被用人單位錄用，就與它發(fā)生了勞動(dòng)關(guān)系 正確答案:B第 5 題,當(dāng)企業(yè)某一職位出現(xiàn)

3、空缺時(shí)，從本企業(yè)員工中提升屬于()。 A、常規(guī)晉升 B、內(nèi)部晉升 C、外部升補(bǔ) D、破格晉升 正確答案:B第 6 題,《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同在哪種情況下可以生效()。 A、勞動(dòng)合同自合同簽訂之日起即生效 B、勞動(dòng)合同自雙方協(xié)商一致即生效 C、勞動(dòng)合同自鑒證之日起生效 D、勞動(dòng)合同自公證之日起生效B、工傷保險(xiǎn)是世界上產(chǎn)生最早的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn) C、工傷保險(xiǎn)強(qiáng)制性最強(qiáng)，實(shí)施范圍最廣 D、工傷保險(xiǎn)具有賠償性 正確答案:A,B,C,D第 13 題,

4、勞動(dòng)保護(hù)的具體內(nèi)容包括()。 A、勞動(dòng)安全 B、勞動(dòng)衛(wèi)生 C、勞動(dòng)時(shí)間 D、勞動(dòng)環(huán)境 正確答案:A,B,C第 14 題,培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的作用是（ ） 。A、迎接內(nèi)外環(huán)境變化的挑戰(zhàn) B、化解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力 C、提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)的效益和效率 D、完善企業(yè)文化的建設(shè) 正確答案:A,B,C,D第 15 題,關(guān)于晉升敘述正確的是()。 A、晉升也是一種獎(jiǎng)勵(lì) B、晉升是企業(yè)激勵(lì)員工的重要手段 C、按照晉升的幅度劃分，可以分為常規(guī)晉升和破格晉升 D、按照晉