大工19秋《人力資源管理導(dǎo)論》在線作業(yè)2(100分）

1、-[大連理工大學(xué)]大工 19 秋《人力資源管理導(dǎo)論》在線作業(yè) 2 試卷總分:100 得分:100 第 1 題,獎酬制度設(shè)計最主要的原則是（） 。A、公平性 B、競爭性 C、激勵性 D、經(jīng)濟性 正確答案:A第 2 題,企業(yè)應(yīng)用最普遍的培訓(xùn)方式是( )。 A、在職培訓(xùn) B、脫產(chǎn)培訓(xùn) C、知識培訓(xùn) D、技能培訓(xùn) 正確答案:A第 3 題,下列獎金支付方式中，比較適合高層領(lǐng)導(dǎo)的是（） 。A、股票獎勵制 B、混合支付 C、延遲支付 D、現(xiàn)金

2、支付 正確答案:A第 4 題,()是績效考評中比較簡單易行，廣泛使用的方法。 A、民意測驗法 B、排序法 C、兩兩比較法 D、考試評分法 正確答案:B第 5 題,下列哪一項作為考評執(zhí)行者時的費用較高（） 。A、直接下屬 B、外界專家或顧問 C、同級同事 D、直接上級 正確答案:B第 6 題,績效主要是員工的( )對員工本人工作狀況的評價。 A、上級和下級 B、上級和平級 C、上級和同事 D、下級和同事C、強化機能 D、統(tǒng)籌機能 正確答

3、案:A,B,C第 13 題,視聽法的優(yōu)點是()。 A、印象深刻 B、生動形象 C、視聽教材可以反復(fù)使用 D、費用低、花費時間少 正確答案:A,B,C第 14 題,一般而言，員工個體績效具有（ ）的特點。 A、多因性 B、多重性 C、多維性 D、動態(tài)性 正確答案:A,C,D第 15 題,激勵的要素有()。 A、需要 B、動機 C、行為 D、目標(biāo) 正確答案:A,B,C,D第 16 題,激勵效應(yīng)主要由激勵措施的作用和激勵對象的反應(yīng)兩個因素決