金融公司管理制度大全

1、1目錄第一章總則.......................2一、公司管理大綱......................2二、員工守則.......................2第一部分公司管理制度...................2文件管理制度...................2第一章人事管理制度....................3員工錄用......................3員工離職..........

2、............5有關勞動合同.....................6考勤管理制度.....................7人事檔案管理制度...................7第二章保密制度.......................934、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。5、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公

3、司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。6、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。7、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。二、二、員工守則員工守則1、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。2、維護公司聲譽，保護公司利益

4、。3、服從領導，關心下屬，團結互助。4、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。5、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。6、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。第一部分第一部分公司管理制度公司管理制度文件管理制度文件管理制度為減少發(fā)文數量，提高辦文速度和發(fā)文質量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導作用，特制訂本制度。一、文件管理內容主要包括：上級函、電、來文，同級函、電、來文，本公司上報下發(fā)的各種文件、資料。按照分工的原則，全公司各類文件由行政部歸口管理。二、收

5、文的管理三、公文的簽收1.01.0凡來公司公啟文件（除公司領導訂啟的外）均由行政部登記簽收凡來公司公啟文件（除公司領導訂啟的外）均由行政部登記簽收2.02.0公文的編號保管公文的編號保管2.0.1、行政部對上級來文拆封后應及時附上“文件處理傳閱單”，并分類登記編號、保管。須由公司承辦或歸檔的公司領導親啟文件，公司領導啟封后，也應交行政部辦理正常手續(xù)。2.0.2、本公司外出人員開會帶回的文件及資料應及時分別送交行政部進行登記編號保管，不得

6、個人保存。3.03.0公文的閱批與分轉公文的閱批與分轉3.0.1凡正式文件均需分別由行政部經理（或副經理）根據文件內容和性質閱簽后，由行政部分送承辦部門閱辦，重要文件應呈送公司領導（或分管領導）親自閱批后分送承辦部門閱辦。為避免文件積壓誤事，一般應在當天閱簽完，緊急文件要立即辦。3.0.2一般函、電、單據等，分別由行政部直接分轉處理。如涉及幾個單位會辦的文件，應同主辦單位聯系后再分轉處理。3.0.3為加速文件運轉，行政部應在當天或第二天

7、將文件送到公司領導和承辦部門，如關系到兩個以上業(yè)務部門，應按批示次序依次傳閱，最遲不得超過2天（特殊情況例外）。4.0.4.0.文件的傳閱與催辦文件的傳閱與催辦4.0.1傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍規(guī)定，不得將有密級的文件帶回家、宿舍或公共場所，也不得將文件轉借其他人閱看。對尚未傳達的文件不得向外泄露內容。4.0.2閱讀文件應抓緊時間，當天閱完后應在下班前將文件行政部，閱批文件一般不得超過2天，閱后應簽名以示負責。如有領導“批示”、“擬辦