內隱社會認知：性別——領導刻板印象的研究_第1頁
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1、華南師范大學碩士學位論文內隱社會認知：性別——領導刻板印象的研究姓名：賀國榮申請學位級別：碩士專業(yè)：基礎心理學指導教師：任旭明20050530第三部分為研究結論，將三個實驗研究結果結合起來，對內隱“性別——領導”刻板印象、及該刻板印象內隱效應的可改變性作一簡述。第四部分為總體討論，對內隱聯(lián)想測驗方法的認知機制等方面進行討論。第五部分為研究反思與展望，從精神分析心理學角度，反思本研究的相關結果，分析其趨勢；反思本研究的不足之處。關鍵詞：內

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