自我他人不同決策角色對擇業(yè)偏好反轉(zhuǎn)的影響研究

1、獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。學(xué)位論文作者簽名： 簽字日期： 年 月 日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書． 本學(xué)位論文作者完全了解江西師范大學(xué)研究生院有關(guān)保留、使用學(xué)位論

2、文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)江西師范大學(xué)研究生院可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。( 保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書)·。 學(xué)位論文作者簽名：簽字日期： 年 月 日導(dǎo)師簽名：簽字日期： 年 月b 飛．．卜卜-◆◆摘 要偏好反轉(zhuǎn)現(xiàn)象是指非經(jīng)濟(jì)學(xué)因素引起的不同或相反的偏好狀態(tài)，它廣泛存在于

3、人們?nèi)粘Q策行為中。以往對于偏好反轉(zhuǎn)的研究主要涉及不同反應(yīng)模式、不同信息呈現(xiàn)方式等因素，鮮有曾涉及到?jīng)Q策角色這個(gè)變量。本研究引入了自我與他人兩個(gè)不同決策角色作為誘發(fā)偏好反轉(zhuǎn)現(xiàn)象的因素。并且將前人關(guān)于金錢風(fēng)險(xiǎn)決策和時(shí)間風(fēng)險(xiǎn)決策的相關(guān)理論研究推廣到擇業(yè)領(lǐng)域。通過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，分別研究薪酬結(jié)構(gòu)和晉升體系選擇的偏好反轉(zhuǎn)，探討了自我和他人不同決策角色對偏好反轉(zhuǎn)現(xiàn)象的誘發(fā)，并且設(shè)置了風(fēng)險(xiǎn)概率和收益值兩個(gè)變量，探討了由不同決策角色誘發(fā)的偏好反轉(zhuǎn)發(fā)生概率在

4、不同風(fēng)險(xiǎn)概率和收益值的分布。同時(shí)還探討了當(dāng)偏好反轉(zhuǎn)現(xiàn)象發(fā)生時(shí)，替自我決策時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)偏好與替他人決策時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)偏好。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：( 1 ) 在薪酬結(jié)構(gòu)選擇上，自我和他人不同決策角色會誘發(fā)明顯的偏好反轉(zhuǎn)現(xiàn)象，偏好反轉(zhuǎn)的發(fā)生率受到風(fēng)險(xiǎn)概率和收益值的影響：( 2 ) 當(dāng)面對確定收益的薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)，個(gè)體在替自我決策和替他人決策的情景下存在顯著差異。但當(dāng)面對風(fēng)險(xiǎn)收益的薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)，個(gè)體在替自我決策和替他人決策不存在顯著差異；( 3 ) 在晉升體系的選擇上，自