企業(yè)環(huán)境績效審計(jì)體系的構(gòu)建.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)、社會的快速發(fā)展，環(huán)境污染問題日趨嚴(yán)重。國外發(fā)達(dá)的國家已經(jīng)將環(huán)境績效審計(jì)作為環(huán)境管理的手段之一，但是我國目前仍然處在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的階段，忽視了很多的環(huán)境問題，對環(huán)境績效審計(jì)的實(shí)施則更少之又少。環(huán)境績效審計(jì)發(fā)展為之緩慢，環(huán)境績效審計(jì)研究體系不完善，評價(jià)指標(biāo)的不健全，從而導(dǎo)致審計(jì)人員很難做出公正，客觀的評價(jià)。
　　本文在回顧總結(jié)國內(nèi)外關(guān)于環(huán)境績效審計(jì)方面研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國的實(shí)際國情，對企業(yè)環(huán)境績效審計(jì)體系進(jìn)行系統(tǒng)

2、的分析;闡述了環(huán)境績效審計(jì)體系的基本理論，并且在將平衡記分卡引入到環(huán)境績效評價(jià)指標(biāo)中，從財(cái)務(wù)角度，客戶角度，內(nèi)部環(huán)境管理角度，創(chuàng)新與學(xué)習(xí)角度四個(gè)方面設(shè)計(jì)企業(yè)環(huán)境績效指標(biāo)。由于環(huán)境績效審計(jì)過程中很多指標(biāo)難以量化，為了使其定性指標(biāo)可以量化，本文采用數(shù)學(xué)模糊綜合評價(jià)法對定性指標(biāo)予以量化，從而使企業(yè)的環(huán)境績效審計(jì)結(jié)果更為準(zhǔn)確，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有用的信息。再通過一個(gè)具體案例，敘述開展環(huán)境績效審計(jì)的過程，并對如何完善企業(yè)環(huán)境績效審計(jì)的構(gòu)建提出