企業(yè)效益審計(jì)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建研究.pdf

1、效益審計(jì)自20世紀(jì)50年代產(chǎn)生以來發(fā)展迅猛，已然成為現(xiàn)代審計(jì)的一大發(fā)展趨勢。我國1983年恢復(fù)審計(jì)監(jiān)督制度后，便將效益審計(jì)作為一項(xiàng)獨(dú)立的審計(jì)類型，擺在非常重要的位置。但發(fā)展至今，我國企業(yè)效益審計(jì)的廣度與深度，不僅與發(fā)達(dá)國家相比差距頗大，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。究其原因，缺乏一套系統(tǒng)、科學(xué)、全面、公認(rèn)的企業(yè)效益審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是主要原因之一。因此，根據(jù)效益審計(jì)的需要，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的特征，制定一套科學(xué)合理的企業(yè)效益

2、審計(jì)評(píng)價(jià)體系，明確合理的評(píng)價(jià)原則，確立科學(xué)的評(píng)價(jià)方法，具有重大現(xiàn)實(shí)意義。 本文在明確效益審計(jì)內(nèi)涵、研究國內(nèi)外效益審計(jì)和績效評(píng)價(jià)研究成果的基礎(chǔ)上，分析了傳統(tǒng)效益審計(jì)中存在的問題，將當(dāng)前績效評(píng)價(jià)研究中較為前沿的平衡計(jì)分卡融入企業(yè)效益審計(jì)，從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，構(gòu)建了一個(gè)以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和效益審計(jì)目標(biāo)為中心，由財(cái)務(wù)、內(nèi)部經(jīng)營過程、學(xué)習(xí)與成長和客戶4個(gè)方面構(gòu)成的，包括財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)、定性指標(biāo)與定量指標(biāo)、過程指標(biāo)與結(jié)果指標(biāo)在內(nèi)的企業(yè)效