2019事業(yè)單位會計述職報告

1、2019 2019事業(yè)單位會計述職報告 事業(yè)單位會計述職報告 述職報告有其獨特的文體結構，旨在總結工作內(nèi)容、工作計劃和工作問題等，是上下級交流溝通的一種良好方式，以下是為大家搜集整理的事業(yè)單位會計述職報告，歡迎閱讀! 事業(yè)單位會計述職報告(一) X年年上半年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，通過各核算單位的通力配合，通過全體人員的共同努力，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達172家，實際核算包括各單位工會賬在內(nèi)的336套賬，收支總額23.

2、16億元,開出的撥款通知書、轉賬支票、電匯單等共22,306張，拒付假/發(fā)票和不規(guī)范票據(jù)1,057單(同比降低55%)，拒付金額13,362,032元(同比降低70%)，嚴把支出關，嚴肅了收支兩條線等相關財經(jīng)紀律，為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障。 一、與XX年的賬務順利承接 (一)完成XX年度部門決算工作 XX年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重，為保證部款的項目和科目記賬，并反映每個會計期末的項目資金的

3、結余情況，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要。 二、注重統(tǒng)一規(guī)范，強化核算實效，完善監(jiān)督職能 一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發(fā)，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費支出的目的。目前全區(qū)72家單位，納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計12149人(在職在編8650人，離退休1507人，臨聘和雇員1934人，長休和其他人員58人)，上半年發(fā)放工資總額為54,530萬元。區(qū)城管辦下屬

4、的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人，離退休502人，臨聘501人)，采用單位自制工資表，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理，上半年發(fā)放工資總額2492萬元。 二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務管理，配合財政局資產(chǎn)清查，對盤盈盤虧的固定資產(chǎn)，做好相應的賬務調整工作，減少國有資產(chǎn)的鋪張浪費。 三是強化基建、修繕賬務管理，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬，上半年基建賬收支總額達3.28億元。拒付不合理的基