管理學(xué)基礎(chǔ)每章自測(cè)題

1、第一章 第一章 管理與管理學(xué) 管理與管理學(xué) 自測(cè)題 自測(cè)題一、單項(xiàng)選擇1．在管理的各項(xiàng)職能中,最具有規(guī)范性、技術(shù)性的職能是（ ） 。A．計(jì)劃 B．組織C．領(lǐng)導(dǎo) D．控制 2．“管理就是決策”是下列哪位經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點(diǎn)？（ ）A．泰羅 B．法約爾 C．西蒙 D．韋伯3．“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢” ，說(shuō)的是（ ）的重要性。A．組織 B．預(yù)測(cè)C．預(yù)防 D．計(jì)劃 4．組織是管理的基本職能之一，它是由（ ）三個(gè)基本要素構(gòu)成。A．目標(biāo)、

2、原則和結(jié)構(gòu) B．目標(biāo)、部門(mén)和效率C．目標(biāo)、部門(mén)和關(guān)系 D．目標(biāo)、部門(mén)和人員 5．為了保證計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),就需要有控制職能,控制的實(shí)質(zhì)就是使（ ） 。A．實(shí)踐活動(dòng)符合于計(jì)劃 B．計(jì)劃接近實(shí)際活動(dòng)C．實(shí)踐活動(dòng)具有指標(biāo)約束 D．計(jì)劃得以嚴(yán)格執(zhí)行6. 當(dāng)管理者接待來(lái)訪者、參加剪彩儀式等社會(huì)活動(dòng)時(shí)，他行使的是（ ）的角色。A．發(fā)言人 B．組織聯(lián)絡(luò)者C．領(lǐng)導(dǎo)者 D．精神領(lǐng)袖7．對(duì)于基層管理者來(lái)說(shuō)，具備良好的（ ）是最為重要的。A．人際技

3、能 B．概念技能C．技術(shù)技能 D．管理技能二、多項(xiàng)選擇1．管理作為一種特殊的實(shí)踐活動(dòng)，具有其獨(dú)特的性質(zhì)，比如（ ） 。A．管理具有二重性 B．管理具有科學(xué)性C．管理具有藝術(shù)性 D．管理具有時(shí)效性 2.關(guān)于高層、中層和基層管理者三者之間的關(guān)系，可以描述為：（ ） 。A．他們所履行的管理職能是相同的B．高層管理者花在計(jì)劃職能上的時(shí)間要比基層管理者多C．高層管理者花在控制職能上的時(shí)間要比基層管理者少D．基層管理者花在領(lǐng)導(dǎo)職能上的時(shí)間要

4、比高層管理者多 3．明茨伯格通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)：管理者在組織中扮演十種角色，這些角色被分為（ ） 。A．人際關(guān)系角色 B．組織角色C．信息角色 D．決策角色4．管理者在行使各種管理職能、扮演三類(lèi)管理角色時(shí)，必須具備以下技能：如（ ） 。A．信息技能 B．技術(shù)技能C．人際技能 D．概念技能 5.對(duì)某一特定社會(huì)中的所有組織都發(fā)生影響的環(huán)境因素就是宏觀環(huán)境，它包括（ ） 。 5．“管理的十四項(xiàng)原則”是由（ ）提出來(lái)的。A．馬克斯

5、3;韋伯 B．亨利·法約爾C．喬治·梅奧 D．弗雷德里克·泰羅6．古典管理理論對(duì)人性的基本假設(shè)，認(rèn)為人是（ ） 。A．復(fù)雜人 B．經(jīng)濟(jì)人C．社會(huì)人 D．單純?nèi)?．系統(tǒng)管理學(xué)派認(rèn)為，組織是由一個(gè)相互聯(lián)系的若干要素組成、為環(huán)境所影響的并反過(guò)來(lái)影響環(huán)境的開(kāi)放的（ ） 。A．社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng) B．社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織C．社會(huì)技術(shù)系統(tǒng) D．社會(huì)生產(chǎn)組織8．日本經(jīng)濟(jì)之所以能在“戰(zhàn)后”一片廢墟上迅速發(fā)展起來(lái)，起主導(dǎo)和關(guān)鍵

6、作用的是（ ） 。A．培養(yǎng)并利用了自己獨(dú)特的企業(yè)文化 B．先進(jìn)的社會(huì)制度C．充分利用企業(yè)戰(zhàn)略管理 D．進(jìn)行了企業(yè)流程再造9．企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神文化和物質(zhì)文化就是（ ） 。A．企業(yè)精神 B．企業(yè)價(jià)值觀C．企業(yè)文化 D．企業(yè)形象10．深層的企業(yè)文化是指（ ） 。A．廠容廠貌 B．職工風(fēng)貌 C．企業(yè)制度 D．企業(yè)精神二、多項(xiàng)選擇1.古典管理理論的代表人物主要有：（ ） 。A．塞繆爾·

7、;紐曼 B．弗雷德里克·泰羅C．亨利·法約爾 D．馬克斯·韋伯 2．梅奧的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的基本內(nèi)容包括（ ） 。 A．人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人” B．企業(yè)中存在著非正式組織 C．生產(chǎn)效率主要取決于工人的士氣 D．科學(xué)管理方法可以提高效率 3．馬克斯·韋伯指出，任何組織都必須由某種形式的權(quán)力作為基礎(chǔ)，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這些權(quán)力包括：（ ） 。A．傳統(tǒng)的權(quán)力 B．理性----合法的權(quán)力C．純粹

8、的權(quán)力 D．超凡的權(quán)力 4．企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中形成的。它由（ ）三個(gè)部分組成。A．精神文化 B．傳統(tǒng)文化C．制度文化 D．物質(zhì)文化 5．1990 年，美國(guó)麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的彼得·圣吉教授出版了一本享譽(yù)世界之作--《第五項(xiàng)修煉－－學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》 ，下列選項(xiàng)中（ ）是其主要內(nèi)容。A．系統(tǒng)思考 B．改變心智模式 C．超越自我 D．建立共同愿景6．物質(zhì)文化是企業(yè)文化外在形象的具體體現(xiàn)