綠城銷售案場管理手冊

1、1附件：綠城銷售案場管理手冊 綠城銷售案場管理手冊細心感受、用心管理、全心學習一個團隊總由不同個性、不同特點的人組成，在團隊中也總會有這樣那樣的問題與要求，所以我們需要一個嚴格的管理制度與高要求的工作標準。當個體的要求和個性與團隊紀律有所沖突時，我們不會改變我們的紀律與制度，也不會降低對每個人的嚴格要求。因為只有這樣的團隊才能無往不勝，才能取得一個又一個的輝煌業(yè)績。在綠城銷售的大家庭中，我們希望大家保持美好形象，用微笑與愛心讓每位客戶稱

2、贊不已；我們希望案場時刻干凈整潔，用溫馨與美觀讓更多的人喜愛光顧并得到美的享受；我們希望大家能得到很好的鍛煉與培訓，用銷售業(yè)績以及個人能力素質的提升來感受工作的價值；我們更希望大家能在此快樂工作，并以這種快樂的心情感染客戶，讓客戶既感受到產(chǎn)品的魅力，更感受到綠城銷售服務的魅力。為此我們制訂了“綠城銷售案場管理手冊”，希望大家能嚴格要求，認真執(zhí)行。只有大家的嚴格要求，才能使綠城銷售的優(yōu)秀得以傳揚，不足不斷改進；也只有大家的認真執(zhí)行，才使管