女大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題及其影響因素研究——基于湖南師范大學(xué)、長(zhǎng)江大學(xué)的調(diào)查.pdf

1、隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治制度的改革，整個(gè)社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)發(fā)生了巨大的變化。就業(yè)制度的變革與高校的擴(kuò)招，使我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，難度加大，女大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題已成為社會(huì)各界備受關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。 女大學(xué)生就業(yè)難，并不是說(shuō)女大學(xué)生找不到工作，而是指與同班同屆男大學(xué)生相比，女大學(xué)生找工作相對(duì)比較困難，擇業(yè)的時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，擇業(yè)的工作單位相對(duì)較差；選擇職業(yè)的范圍、機(jī)遇不如男生，對(duì)所得到的工作的滿意度相對(duì)較低。因此，女大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題除了是

2、一般的勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題外，還有其它方面的影響因素。那么對(duì)于“女大學(xué)生就業(yè)難“的主要影響因素則各有看法，很多研究認(rèn)為性別歧視是影響女大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵因素。本文采用問(wèn)卷調(diào)查與個(gè)案訪談相結(jié)合的方法，從定量和定性結(jié)合調(diào)查獲得的資料中歸納女大學(xué)生當(dāng)前的就業(yè)特征，對(duì)女大學(xué)生結(jié)果、就業(yè)認(rèn)知、就業(yè)心態(tài)、就業(yè)意向等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)描述。對(duì)影響女大學(xué)生就業(yè)的因素進(jìn)行分析比較，得出結(jié)論：影響女大學(xué)生就業(yè)難的因素是多方面的，包括就業(yè)制度改革、高校擴(kuò)招、性別刻板印象、用人單