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文檔簡(jiǎn)介
1、隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善和改革開(kāi)放的進(jìn)一步深化,政府所屬各級(jí)人才市場(chǎng)得到了快速發(fā)展,特別是在市場(chǎng)自身建設(shè)和人才資源的合理配置上產(chǎn)生積極的作用,成為各類要素市場(chǎng)中不可或缺的重要組成部分。同時(shí),政府人才市場(chǎng)也面臨著一些阻礙其發(fā)展的問(wèn)題。 本文對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行了探討,以煙臺(tái)人才市場(chǎng)的現(xiàn)狀、成果為例,對(duì)政府人才市場(chǎng)的人才中介的職能進(jìn)行重點(diǎn)分析。目前的絕大多數(shù)政府人才市場(chǎng)自主性低,人才中介服務(wù)范圍狹窄,存在著許多問(wèn)題,市場(chǎng)治理結(jié)
2、構(gòu)的不合理制約著人才市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展。本文的重點(diǎn)是分析政府人才市場(chǎng)在人才中介服務(wù)方面中的不足,并提出合理化的建議。 本文主要分為以下三個(gè)部分: 第一部分介紹了我國(guó)政府人才市場(chǎng)的產(chǎn)生、發(fā)展和現(xiàn)狀;對(duì)人才市場(chǎng)和政府人才市場(chǎng)的概念進(jìn)行界定,對(duì)政府人才市場(chǎng)進(jìn)行分類,緊接著論述了人才市場(chǎng)發(fā)展的四個(gè)階段,以及現(xiàn)階段的地位和作用;對(duì)政府人才市場(chǎng)和民營(yíng)的中介組織進(jìn)行比較。另外,針對(duì)政府人才市場(chǎng)的中介服務(wù)職能進(jìn)行介紹,包括信息服務(wù)、舉辦人
3、才交流會(huì)、跨地區(qū)人才交流、人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)服務(wù)和高級(jí)人才的委托招聘,并對(duì)現(xiàn)階段政府人才市場(chǎng)的服務(wù)的特點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析。 第二部分分析政府人才市場(chǎng)存在的主要問(wèn)題:供需主體不能完全到位、人才中介服務(wù)手段單一,網(wǎng)絡(luò)人才市場(chǎng)發(fā)展落后、從業(yè)人員素質(zhì)有待提高、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展水平低等。 第三部分結(jié)合存在的問(wèn)題對(duì)政府人才市場(chǎng)的發(fā)展提出建議,要使政府人才市場(chǎng)的發(fā)展符合市場(chǎng)運(yùn)行的規(guī)律,在人才資源配置中發(fā)揮作用,必須改革現(xiàn)有體制,使人才中介服
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