新時(shí)期人才市場誠信問題研究.pdf

1、新時(shí)期的中國，經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展，國家在快速進(jìn)步，隨之而來的是社會(huì)對各類崗位優(yōu)秀人才的渴求。對人才配置起著關(guān)鍵作用的人才市場的作用日益突出。 誠信的人才市場可以有效的提高交易速度、減少交易成本，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置。但我國人才市場的起步較晚，人才市場在制度和管理上的措施還不到位，存在著很多不規(guī)范和缺乏誠信的現(xiàn)象。作為人才市場交易主體的人才、企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的職業(yè)信用與道德問題一直是困擾人才市場成熟與發(fā)展的內(nèi)在問題。 人才，是

2、指具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，具有知識(shí)和技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，在社會(huì)發(fā)展和人類進(jìn)步的實(shí)踐活動(dòng)中做出積極貢獻(xiàn)的人。 人才市場，是指按照市場規(guī)律配置人才資源的機(jī)制。這種機(jī)制在于調(diào)節(jié)人才和用人單位的關(guān)系，引導(dǎo)“人才生產(chǎn)”和“人才消費(fèi)”，促進(jìn)人才按照市場規(guī)律實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置和市場流通。 21世紀(jì)的中國需要的是誠信的人才，人才素質(zhì)應(yīng)以誠信為本。因此，對人才市場誠信問題進(jìn)行研究的實(shí)際意義、理論意義非常重大。 本文即以新時(shí)期人才市