2021企業(yè)文化實(shí)施方案

1、企業(yè)文化實(shí)施方案 企業(yè)文化實(shí)施方案企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的一個(gè)重要組成部分,是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。一個(gè)企業(yè)要獲得長(zhǎng)久的成功,必然要培養(yǎng)一種良好的企業(yè)文化。下面是我為大家整理的企業(yè)文化實(shí)施方案，一起來(lái)看看吧!企業(yè)文化實(shí)施方案一 序 言XX 投資發(fā)展有限公司于 20xx 年 4 月成立，公司領(lǐng)導(dǎo)從創(chuàng)立初期就十分重視企業(yè)文化建設(shè)，從 XX 四年走過(guò)的路程來(lái)看，XX 管理結(jié)構(gòu)已初具規(guī)模，員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀基本認(rèn)同，對(duì)精神文化和物質(zhì)文化需

2、求與日劇增。企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題也比較突出，如部分員工對(duì)企業(yè)文化僅停留在對(duì)口號(hào)、活動(dòng)等認(rèn)識(shí)層面(物質(zhì)文化、行為文化)，對(duì)精神文化理解比較淡薄。因此，將精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化，整合成全體一致認(rèn)同的文化，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的精神支持。第一章、XX 公司企業(yè)文化現(xiàn)狀及建設(shè)目標(biāo)一、精神文化建設(shè)XX 公司成立四年多來(lái)，一直堅(jiān)持以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格的建設(shè)目標(biāo)，并逐漸形成了自身獨(dú)具特色的企業(yè)文化， “XXXX 志比天高，綠色

3、經(jīng)濟(jì)循環(huán)不息”深深的在每一位XX 人心里扎根。精神文化，是企業(yè)文化建設(shè)最核心部分，指導(dǎo)員工思想，現(xiàn)通過(guò)以下幾方面建設(shè)公司精神層文化：公司制度文化是公司為實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)對(duì)員工的行為給與一定限制的文化，它具有共性和強(qiáng)有力的行為規(guī)范的要求。它規(guī)范著公司的每一個(gè)人。XX 公司一直非常注重制度建設(shè)，遵循依規(guī)辦事，加強(qiáng)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理，提升了管理人員的業(yè)務(wù)工作水平，現(xiàn)通過(guò)以下幾方面建設(shè)公司制度層文化：制度文化建設(shè)管理(執(zhí)行/監(jiān)督/審核)：①

4、公司領(lǐng)導(dǎo)體制(領(lǐng)導(dǎo)方式、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)制度的總和)(執(zhí)行部門(mén)/人員：公司高層 監(jiān)督：總經(jīng)理 審核：公司董事會(huì));② 完善公司組織架構(gòu)(執(zhí)行部門(mén)/人員：行政部 監(jiān)督：總經(jīng)辦 審核：公司高層); ③ 規(guī)范公司管理制度(執(zhí)行部門(mén)/人員：公司各部門(mén) 監(jiān)督：行政部 審核：總經(jīng)辦); ④ 制度執(zhí)行(執(zhí)行部門(mén)/人員：公司各部門(mén) 監(jiān)督：行政部 審核：總經(jīng)辦); ⑤ 獎(jiǎng)懲(執(zhí)行部門(mén)/人員：行政部 監(jiān)督：總經(jīng)辦 審核：公司高層);⑥ 文件、合同傳閱審批