2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、隨著改革開放進(jìn)程的加快和我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,人才在引領(lǐng)社會(huì)各領(lǐng)域創(chuàng)新進(jìn)步的過程中起到越來越重要的作用,人才作為第一資源的引領(lǐng)作用愈發(fā)明顯,各地也不斷加大力度爭相引進(jìn)各類高層次人才。在新的形勢(shì)下,新沂市能否把握住人才優(yōu)先發(fā)展的機(jī)遇并進(jìn)行人才效能的提升,關(guān)系新沂市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和未來。
  近年來,新沂市在大力引進(jìn)各類高層次人才的同時(shí),往往存在人才引進(jìn)后效能低下的問題。論文主要采用文獻(xiàn)法、問卷調(diào)查法,從新沂市的人才工作現(xiàn)狀出發(fā),分

2、別從高層次人才引進(jìn)過程、載體平臺(tái)建設(shè)、人才引進(jìn)后管理與服務(wù)方面分析了人才效能低下的原因,并根據(jù)存在的問題,逐個(gè)分析破解,剖析新沂市高層次人才引進(jìn)存在問題的成因:高層次人才引進(jìn)政策宣傳不夠;高層次人才引進(jìn)的服務(wù)不夠到位;高層次人才引進(jìn)政策的配套措施不完善;高層次人才引進(jìn)的思想觀念落后。最后,筆者提出提升新沂市高層次引進(jìn)人才效能管理的措施:加大政府扶持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)力度,鼓勵(lì)企業(yè)培養(yǎng)和吸引高層次人才;政府搭臺(tái),構(gòu)建人才引進(jìn)基地;加強(qiáng)吸引和激勵(lì)人才

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