基于耦合度的虛擬企業(yè)自組織研究.pdf

1、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)表現(xiàn)為松散聯(lián)盟，這種經(jīng)濟(jì)組織為虛擬企業(yè)，虛擬企業(yè)動(dòng)態(tài)地響應(yīng)市場機(jī)遇。研究發(fā)現(xiàn)虛擬企業(yè)在復(fù)雜多變的外部環(huán)境下的運(yùn)營與組織過程即非全周期也非全隨機(jī)式。探索虛擬企業(yè)形成過程的‘實(shí)存’與‘演進(jìn)’問題成為該論文研究主要焦點(diǎn)。研究虛擬企業(yè)的動(dòng)態(tài)變化規(guī)律：形成的條件、機(jī)理和動(dòng)因，有利于清晰的認(rèn)識當(dāng)前快速增長的虛擬企業(yè)；有利于對虛擬企業(yè)進(jìn)行有效管理，并按其發(fā)展規(guī)律實(shí)施政策和創(chuàng)造外部有利環(huán)境。提高虛擬企業(yè)的自組織性是現(xiàn)代虛擬企業(yè)環(huán)境的客觀

2、要求和虛擬企業(yè)生存的必然選擇。有利于我國企業(yè)在由“世界工廠”向產(chǎn)品設(shè)計(jì)和品牌價(jià)值角色轉(zhuǎn)型、參與供應(yīng)鏈上的競爭和管理。 耗散結(jié)構(gòu)理論在自然科學(xué)中的應(yīng)用較為普遍，在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用也亦然。復(fù)雜科學(xué)研究中的理論與研究學(xué)科領(lǐng)域無關(guān)只與研究的復(fù)雜程度有關(guān)。復(fù)雜系統(tǒng)研究的普適性為本研究提供了理論支持。 本項(xiàng)目把系統(tǒng)科學(xué)的自組織理論與現(xiàn)代虛擬企業(yè)管理相結(jié)合，運(yùn)用虛擬企業(yè)有代表性的500強(qiáng)企業(yè)數(shù)據(jù)，研究在現(xiàn)代虛擬企業(yè)管理中如何運(yùn)用系

3、統(tǒng)自組織理論提高虛擬企業(yè)的自組織性。將耗散結(jié)構(gòu)理論引入虛擬企業(yè)管理中，就是管理耗散。根據(jù)熵增原理，任何虛擬企業(yè)組織管理的政策、體制、文化等因素在運(yùn)營過程中，都會(huì)伴隨有效能量的逐步減少、無效能逐漸增加的情況。這種情況會(huì)使虛擬企業(yè)逐漸向無效、無序和混亂的方向運(yùn)行。進(jìn)行組織的再造和管理的創(chuàng)新，形成管理耗散結(jié)構(gòu)，讓組織有序度的增加大于自身無序度的增加，虛擬企業(yè)系統(tǒng)負(fù)熵增加大于正熵增加，進(jìn)而形成新的有序結(jié)構(gòu)和產(chǎn)生新的能量。虛擬企業(yè)管理的實(shí)質(zhì)是一個(gè)

4、增加負(fù)熵和建立耗散結(jié)構(gòu)的過程。 本項(xiàng)目創(chuàng)新點(diǎn)一：對虛擬企業(yè)的耦合度進(jìn)行界定； 本課題借用了耦合度這一名詞，作為成員因素的衡量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于虛擬企業(yè)伙伴選擇的評價(jià)指標(biāo)，本課題定義耦合度為對成員間協(xié)同運(yùn)作程度的度量，并總結(jié)前人的理論或?qū)嵺`作為依據(jù)，總結(jié)出耦合度所包含的四個(gè)屬性：一致性、共享性、靈活性與互補(bǔ)性。難度在于研究耦合度各屬性指標(biāo)內(nèi)容與確定方法。 創(chuàng)新點(diǎn)二：分析虛擬企業(yè)的規(guī)模邊界問題； 本課題分析了虛擬

5、企業(yè)邊界的影響因素，將其分為成員與環(huán)境兩大因素，從關(guān)系論與系統(tǒng)論的角度指出核心企業(yè)的協(xié)調(diào)力與控制力、優(yōu)勢資源與核心能力以及組織柔性與相容性是成員因素的主要成份；對環(huán)境因素的分析則僅考察了市場因素：規(guī)模、成本與周期。 本課題以“耦合度”指標(biāo)考量成員間的相互作用，研究成員間合作產(chǎn)生的能量高低對“組織熵”的影響。度量由組織對環(huán)境應(yīng)對能力，從而找到最佳合作伙伴與規(guī)模，即虛擬企業(yè)的最佳規(guī)模邊界。 創(chuàng)新點(diǎn)三：對虛擬企業(yè)自組織中的序參

6、量進(jìn)行界定和測定； 本課題利用500強(qiáng)企業(yè)作為典型試驗(yàn)結(jié)果的分析中，發(fā)現(xiàn)了具有典型性虛擬企業(yè)特征的功能狀態(tài)參數(shù)，找出了典型企業(yè)的在演進(jìn)過程中的穩(wěn)定態(tài)、非穩(wěn)定態(tài)和遠(yuǎn)離平衡態(tài)的屬性；測度外部熵增對企業(yè)的影響，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)虛擬企業(yè)的序參量。以使其衡長發(fā)展。 創(chuàng)新點(diǎn)四：供應(yīng)鏈管理機(jī)制探索研究； 探索虛擬企業(yè)在供應(yīng)鏈上的自組織實(shí)現(xiàn)機(jī)制。利用世界500強(qiáng)數(shù)據(jù)對假設(shè)進(jìn)行了檢驗(yàn)。利用利豐集團(tuán)案例闡明虛擬企業(yè)管理問題。在多Agent的