行業(yè)企業(yè)文化評價

1、 ICS 65.160X 85備案號：中華人民共和國煙草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)YCYC/T ××××—××××煙草行業(yè)企業(yè)文化評價體系Evaluation system for tobacco enterprise culture(報(bào)批稿)××××-××-××發(fā)布 ××&

2、#215;×-××-××實(shí)施國家煙草專賣局 發(fā) 布YC/T ××××—××××1煙草行業(yè)企業(yè)文化評價體系1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了煙草行業(yè)企業(yè)文化評價的要求、方法和考評。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于煙草行業(yè)的企業(yè)文化評價。2 術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。2.1 企業(yè)文化 enterprise culture 按照企

3、業(yè)的內(nèi)在成長規(guī)律和運(yùn)行狀況，根據(jù)行業(yè)特性、個性風(fēng)格和企業(yè)的歷史積累等特點(diǎn)，將企業(yè)的經(jīng)營管理塑造成一個有機(jī)系統(tǒng)，以達(dá)到企業(yè)長期可持續(xù)的發(fā)展的目的具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思想和管理理念等，是企業(yè)員工普遍認(rèn)同的價值觀、企業(yè)道德觀及其行為規(guī)范。 2.2 煙草企業(yè)文化評價體系 evaluation system for tobacco enterprise culture煙草企業(yè)文化評價體系是煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是

4、對企業(yè)文化現(xiàn)狀評估、企業(yè)文化建設(shè)過程分析、成果鑒定和工作流程的檢驗(yàn)體系，是企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)的策略和方法。通過評價體系，可以客觀科學(xué)地評估行業(yè)企業(yè)文化現(xiàn)狀、考核企業(yè)文化工作效果、明確行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的方向，為企業(yè)決策、管理提供支撐和服務(wù)，以真正實(shí)現(xiàn)文化力推動經(jīng)濟(jì)力的發(fā)展。2.3 視覺識別系統(tǒng) visual identity system(VI)視覺識別系統(tǒng)是企業(yè)或機(jī)構(gòu)個性和身份的識別。企業(yè)或機(jī)構(gòu)可以通過導(dǎo)入VI系統(tǒng)將企業(yè)的經(jīng)營理念、文化精

5、神等透過獨(dú)特的視覺符號傳遞給社會大眾，對內(nèi)征得員工的認(rèn)同感、歸屬感，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，對外為企業(yè)在公眾中建立起鮮明統(tǒng)一的認(rèn)知。通常簡稱為VI。3 評價要素3.1 精神文化評價精神文化評價從企業(yè)理念體系、企業(yè)理念傳播兩個維度進(jìn)行。3.1.1 企業(yè)理念體系3.1.1.1 完整性理念體系包含有核心價值理念與各項(xiàng)子理念，其中核心理念描述了企業(yè)的價值信仰（如核心價值觀、企業(yè)精神等）與使命追求等，子理念覆蓋企業(yè)經(jīng)營管理等各方面。3.1.1.2 指導(dǎo)性

6、企業(yè)理念能體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的方向與目標(biāo)，能為企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略的制訂與重大管理決策提供支持依據(jù)。能指導(dǎo)、統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的行為文化、制度文化、物質(zhì)文化的建設(shè)；其內(nèi)涵解讀有助于宣貫實(shí)施；能指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)各部門的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，能指導(dǎo)員工職業(yè)觀和工作觀的形成，并能引導(dǎo)員工按企業(yè)的價值觀去行動。3.1.1.3 先進(jìn)性企業(yè)理念與社會、國家所倡導(dǎo)的基本價值觀一致，與《煙草行業(yè)文化架構(gòu)體系》相吻合，與煙草專賣專營體制相匹配，充分結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展方向，具有前瞻