抓基層黨建工作述職報告3篇

1、抓基層黨建工作述職報告 抓基層黨建工作述職報告 3 篇抓基層黨建工作述職報告 抓基層黨建工作述職報告 12019 2019 年，我認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，堅持抓黨建、改作 年，我認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，堅持抓黨建、改作風(fēng)，嚴(yán)管干部、善待群眾，推動基層黨建強基固本，促進(jìn)全市轉(zhuǎn)型 風(fēng)，嚴(yán)管干部、善待群眾，推動基層黨建強基固本，促進(jìn)全市轉(zhuǎn)型跨越 跨越發(fā)展 發(fā)展。一、履行職責(zé)情況 一、履行職責(zé)情況（一）主動履職盡責(zé)抓基層黨建。把

2、抓黨建作為首要職責(zé)，圍 （一）主動履職盡責(zé)抓基層黨建。把抓黨建作為首要職責(zé)，圍繞推進(jìn)先鋒引領(lǐng)行動，建立落實黨建聯(lián)系點、黨建例會、部門黨委 繞推進(jìn)先鋒引領(lǐng)行動，建立落實黨建聯(lián)系點、黨建例會、部門黨委書記抓基層黨建專題報告、考核獎懲等制度。 書記抓基層黨建專題報告、考核獎懲等制度。13 13 次主持召開常委 次主持召開常委會、推進(jìn)會，研究部署教育實踐活動和基層黨建工作。指導(dǎo)完善縣 會、推進(jìn)會，研究部署教育實踐活動和基層黨建工作。指導(dǎo)完善縣鄉(xiāng)

3、黨委書記抓基層黨建工作考核評估辦法， 鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作考核評估辦法，5 次約談縣區(qū)和市直部 次約談縣區(qū)和市直部門黨委書記傳導(dǎo)壓力，明確要求不抓基層黨建、抓不好基層黨建的 門黨委書記傳導(dǎo)壓力，明確要求不抓基層黨建、抓不好基層黨建的黨委書記不能繼續(xù)任職。制定《關(guān)于貫徹從嚴(yán)治黨方針加強基層黨 黨委書記不能繼續(xù)任職。制定《關(guān)于貫徹從嚴(yán)治黨方針加強基層黨組織建設(shè)的意見》 組織建設(shè)的意見》 ，從強化組織功能、建強骨干隊伍、加強基礎(chǔ)保 ，從強

4、化組織功能、建強骨干隊伍、加強基礎(chǔ)保障、從嚴(yán)落實責(zé)任等 障、從嚴(yán)落實責(zé)任等 8 個方面提出具體推進(jìn)措施。 個方面提出具體推進(jìn)措施。（二）緊扣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展抓基層黨建。突出黨員致富能力培養(yǎng) （二）緊扣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展抓基層黨建。突出黨員致富能力培養(yǎng)和富民產(chǎn)業(yè)培育，推廣民勤縣沙灘村“黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民”經(jīng) 和富民產(chǎn)業(yè)培育，推廣民勤縣沙灘村“黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民”經(jīng)驗，創(chuàng)建黨員示范崗 驗，創(chuàng)建黨員示范崗 4180 4180 個、示范棚 個、示范棚 2

5、.4 2.4 萬畝、示范林 萬畝、示范林 6.5 6.5 萬畝。 萬畝。開展黨支部領(lǐng)辦專業(yè)合作社和“項目一線黨旗紅”活動，帶動實施 開展黨支部領(lǐng)辦專業(yè)合作社和“項目一線黨旗紅”活動，帶動實施億元以上項目 億元以上項目 310 310 項，新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè) 項，新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè) 19.2 19.2 萬畝、特色林果基地 萬畝、特色林果基地縣籌資 縣籌資 5563 5563 萬元，新改建活動陣地 萬元，新改建活動陣地 196 196 個，建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)

6、“五小工程” 個，建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”項目 項目 18 18 個、街道數(shù)字管理平臺 個、街道數(shù)字管理平臺 1 個；增加村干部報酬 個；增加村干部報酬 2000 2000 元、達(dá) 元、達(dá)到 1 萬元。突出抓好帶頭人隊伍建設(shè)，選派 萬元。突出抓好帶頭人隊伍建設(shè)，選派 120 120 名機關(guān)干部擔(dān)任村 名機關(guān)干部擔(dān)任村黨組織書記，完成 黨組織書記，完成 1121 1121 個村的換屆工作，輪訓(xùn)黨組織書記 個村的換屆工作，輪訓(xùn)黨組織書記 436

7、4 4364名。實施村級帶頭人隊伍梯級培養(yǎng)工程，建立致富帶頭人 名。實施村級帶頭人隊伍梯級培養(yǎng)工程，建立致富帶頭人——黨員 黨員——村干部 村干部——村黨組織書記培養(yǎng)鏈，力爭 村黨組織書記培養(yǎng)鏈，力爭 2019 2019 年底每個村至少培 年底每個村至少培養(yǎng)儲備 養(yǎng)儲備 2 名黨組織書記后備人才。 名黨組織書記后備人才。二、存在的主要問題及原因 二、存在的主要問題及原因（一）對基層黨建工作研究不深。對黨的基層建設(shè)新理論、新 （一）對基層

8、黨建工作研究不深。對黨的基層建設(shè)新理論、新政策學(xué)習(xí)不夠、理解不深，對基層黨建工作存在問題掌握不透。特 政策學(xué)習(xí)不夠、理解不深，對基層黨建工作存在問題掌握不透。特別是在如何緊密結(jié)合市情，推進(jìn)基層黨建工作與中心工作深度融 別是在如何緊密結(jié)合市情，推進(jìn)基層黨建工作與中心工作深度融合，以抓黨建促進(jìn)抓發(fā)展方面思考謀劃少，工作中安排部門落實的 合，以抓黨建促進(jìn)抓發(fā)展方面思考謀劃少，工作中安排部門落實的多，自己深入研究、督促指導(dǎo)的少。 多，自己深入研

9、究、督促指導(dǎo)的少。（二）抓基層黨建的職責(zé)落實不到位。對基層黨建強基礎(chǔ)、解 （二）抓基層黨建的職責(zé)落實不到位。對基層黨建強基礎(chǔ)、解難題工作投入時間、精力不足。向黨委書記交任務(wù)、壓擔(dān)子少，沒 難題工作投入時間、精力不足。向黨委書記交任務(wù)、壓擔(dān)子少，沒有形成上下聯(lián)動、齊抓共管的責(zé)任落實體系，從嚴(yán)治黨的要求沒有 有形成上下聯(lián)動、齊抓共管的責(zé)任落實體系，從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實到基層。 完全落實到基層。（三）對黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格問題解決不夠。對

10、一些基層黨組 （三）對黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格問題解決不夠。對一些基層黨組織組織生活不正常不經(jīng)常不嚴(yán)肅，黨員干部日常教育管理監(jiān)督不到 織組織生活不正常不經(jīng)常不嚴(yán)肅，黨員干部日常教育管理監(jiān)督不到位等問題，雖然有比較清醒的認(rèn)識，對信訪反映問題都能及時批轉(zhuǎn) 位等問題，雖然有比較清醒的認(rèn)識，對信訪反映問題都能及時批轉(zhuǎn)查辦，但對如何從面上、根源上解決問題，健全長效機制，思考研 查辦，但對如何從面上、根源上解決問題，健全長效機制，思考研究不深，沒有做到標(biāo)