履職抓基層黨建工作 述職報告

1、履職抓基層黨建工作 履職抓基層黨建工作 述職報告 述職報告履職抓基層黨建工作述職報告一、履職情況（一）堅持以上率下，在落實責(zé)任上精準(zhǔn)發(fā)力。牽頭制定“黨建清單”，列出目標(biāo)任務(wù) 109 條，帶領(lǐng)班子成員積極落實目標(biāo)任務(wù)，形成了班子成員合力共擔(dān)黨建工作的良好氛圍和有效機(jī)制。帶頭執(zhí)行黨委議事規(guī)則，全年主持召開黨建協(xié)調(diào)會 34 次，深入研究黨建工作，形成了維護(hù)穩(wěn)定、基層基礎(chǔ)投入、村級“星級化”創(chuàng)建、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建等 42 項決議。履行學(xué)習(xí)教育牽

2、頭責(zé)任，組織中心組學(xué)習(xí) 14 次，帶頭參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持從實際出發(fā)，合理分類、個別指導(dǎo)、多形式推動，通過開展選樹先進(jìn)典型、“認(rèn)領(lǐng)居民微心愿”、“辦實事暖民心”等活動，以學(xué)促做效果明顯。提前入手，綜合分析，穩(wěn)妥有序推進(jìn)鎮(zhèn)村兩級換屆工作，對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，按“一事一案、一人一法”的原則，提前消除了不穩(wěn)定因素，5 名有責(zé)任、有能力、素質(zhì)高、群眾認(rèn)可的村民高票當(dāng)選。（二）堅持問題導(dǎo)向，在機(jī)制建設(shè)上凝聚合力。堅持問題導(dǎo)向

3、，先后制定了一系列長效機(jī)制。在鎮(zhèn)級層面，建立了“黨建工作月提示制度”，按照黨建責(zé)任清單，對班子成員、社區(qū)（村）書記當(dāng)月黨建工作任務(wù)進(jìn)行提示，明確工作內(nèi)容和目標(biāo)。家親”結(jié)對認(rèn)親 192 對；發(fā)展群眾信息員 330 名，發(fā)放情報信息獎勵資金 4.4 萬元，使群防群治力量融入平安建設(shè)、民族團(tuán)結(jié)等維穩(wěn)常態(tài)化工作。二、存在的主要問題及原因一是對基層黨建工作深入研究不夠。對新形勢下基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況思路不寬、辦法不活，抓黨建的預(yù)見性和創(chuàng)造性

4、不夠。比如，也爾特斯村集體經(jīng)濟(jì)實力不強(qiáng)，鎮(zhèn)村兩級對依托黨建助推集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的辦法不多。二是對黨建工作督查問責(zé)不嚴(yán)。黨建責(zé)任制執(zhí)行不夠，沒能做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。對履職不到位的人員，在處理上存在失之以寬、失之以軟，落實問責(zé)力度不夠，致使有些工作壓力傳導(dǎo)不到位，抓不緊、抓不實。三是工作統(tǒng)籌兼顧不夠，抓黨建工作不平衡。沒有做到黨建工作與其他工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，尤其對機(jī)關(guān)黨建用力少，機(jī)關(guān)支部黨員重業(yè)務(wù)，輕黨建，平時培訓(xùn)以會代