履職抓基層黨建工作 述職報告

1、履職抓基層黨建工作 履職抓基層黨建工作 述職報告 述職報告履職抓基層黨建工作述職報告一、履職情況（一）堅持以上率下，在落實責任上精準發(fā)力。牽頭制定“黨建清單”，列出目標任務 109 條，帶領班子成員積極落實目標任務，形成了班子成員合力共擔黨建工作的良好氛圍和有效機制。帶頭執(zhí)行黨委議事規(guī)則，全年主持召開黨建協(xié)調會 34 次，深入研究黨建工作，形成了維護穩(wěn)定、基層基礎投入、村級“星級化”創(chuàng)建、服務型黨組織創(chuàng)建等 42 項決議。履行學習教育牽

2、頭責任，組織中心組學習 14 次，帶頭參加“兩學一做”學習教育，堅持從實際出發(fā)，合理分類、個別指導、多形式推動，通過開展選樹先進典型、“認領居民微心愿”、“辦實事暖民心”等活動，以學促做效果明顯。提前入手，綜合分析，穩(wěn)妥有序推進鎮(zhèn)村兩級換屆工作，對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，按“一事一案、一人一法”的原則，提前消除了不穩(wěn)定因素，5 名有責任、有能力、素質高、群眾認可的村民高票當選。（二）堅持問題導向，在機制建設上凝聚合力。堅持問題導向

3、，先后制定了一系列長效機制。在鎮(zhèn)級層面，建立了“黨建工作月提示制度”，按照黨建責任清單，對班子成員、社區(qū)（村）書記當月黨建工作任務進行提示，明確工作內容和目標。家親”結對認親 192 對；發(fā)展群眾信息員 330 名，發(fā)放情報信息獎勵資金 4.4 萬元，使群防群治力量融入平安建設、民族團結等維穩(wěn)常態(tài)化工作。二、存在的主要問題及原因一是對基層黨建工作深入研究不夠。對新形勢下基層黨組織建設出現的新情況思路不寬、辦法不活，抓黨建的預見性和創(chuàng)造性

4、不夠。比如，也爾特斯村集體經濟實力不強，鎮(zhèn)村兩級對依托黨建助推集體經濟發(fā)展的辦法不多。二是對黨建工作督查問責不嚴。黨建責任制執(zhí)行不夠，沒能做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。對履職不到位的人員，在處理上存在失之以寬、失之以軟，落實問責力度不夠，致使有些工作壓力傳導不到位，抓不緊、抓不實。三是工作統(tǒng)籌兼顧不夠，抓黨建工作不平衡。沒有做到黨建工作與其他工作同謀劃、同部署、同推進，尤其對機關黨建用力少，機關支部黨員重業(yè)務，輕黨建，平時培訓以會代