職場文之摧毀成功的八個習(xí)慣

1、1職場文之摧毀成功的八個習(xí)慣 職場文之摧毀成功的八個習(xí)慣有時候，我們會是自己最壞的敵人。我們有意或無意中做的事情會阻撓而不是促進(jìn)我們勝利。排解這些具有破壞性的行為的第一步就是熟悉它們。以下是最糟糕的八種行為： 一、將勞碌和高效混為一談“不要將行動誤當(dāng)作成就。 ”——約翰·伍登（John Wooden） 讓我們面對這個問題，你能找到足夠多的工作讓你白天、黑夜和周末都忙個不停。問題是：這些都是應(yīng)當(dāng)做的工作嗎？ 讓你勝利的并不是你投

2、入了多少小時或者你同時在干幾件事，而是專注于有效果的事情。不要把勞碌和取得進(jìn)展混淆在一起。我們本應(yīng)評估那些會對我們的目標(biāo)產(chǎn)生最大影響的行動所取得的進(jìn)展，而實際上我們卻以勞碌程度作為衡量勝利的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)文化或許會對“看上去很忙”進(jìn)行嘉獎，但企業(yè)真正的勝利是在追求長期目標(biāo)的過程中因?qū)Ｗ⒍〉玫某晒?二、追求完善“假如你追求完善，你永久都不會滿意。 ”——列夫·托爾斯泰（Leo Tolstoy） 在抱負(fù)世界中，追求完善不僅高尚，而

3、且會得到回報。在我們生活的'這個世界，這是產(chǎn)生挫折感的根源和對時間的巨大鋪張。依據(jù)心理治療師梅爾·施瓦茲（Mel Schwartz）的說法：“最接近完善的事物就是能夠完全活在當(dāng)下。沒有任何對我們自己進(jìn)行評估或打分的想法讓我們分神，我們3勝利進(jìn)行衡量并不時重新校準(zhǔn)。假如你發(fā)覺你每天的大部分工作都是在對其他人的危機(jī)做出回應(yīng)或者回復(fù)你收件箱中的任何郵件，那么你是在鋪張精力和時間。除非你是在消防部門工作，否則在緊急狀況發(fā)生后才

4、做出響應(yīng)，這樣的戰(zhàn)略不會讓你勝利。在一堆只會導(dǎo)致你從原定方案上分心的要求把你搞得焦頭爛額之際，你有三個工具讓自己重回正軌：委派給他人、或禮貌地簡短回復(fù)，或直接點(diǎn)擊“刪除” 。牢記你的目標(biāo)。在每天結(jié)束時，問問自己你的目標(biāo)取得了何種進(jìn)展。 六、修補(bǔ)弱項“多年來，我了解到自信的人不會把留意力集中在他們的弱項上——他們最大限度地發(fā)揮自己的特長。 ”——喬伊斯·梅爾（Joyce Meyer） 假如你的演講了無生趣，到了臺上就緊急擔(dān)心，而

5、你的目標(biāo)又是成為銷售部門的頭，那么你需要連續(xù)進(jìn)行演講，由于它對你的勝利至關(guān)重要。然而，大多數(shù)弱項并不需要你予以留意和彌補(bǔ)。當(dāng)你花時間“改進(jìn)”與你的目標(biāo)沒有關(guān)聯(lián)的弱項時，你擠占了可以取得成效的事情所需的時間。把過多時間花在弱項上將導(dǎo)致平凡。假如你把這些時間用在與你目標(biāo)有關(guān)的優(yōu)勢上并最大程度發(fā)揮你的特長，你會精通此項技能，脫穎而出并吸引那些能打算你命運(yùn)的人的留意就不難了。這是讓你走上勝利之路的最有效方式。避開平凡之處，專注于你的長項。 七、