我國企業(yè)財(cái)務(wù)文化研究.pdf

1、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文我國企業(yè)財(cái)務(wù)文化研究姓名：付浩奎申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：財(cái)務(wù)管理指導(dǎo)教師：馮建20081201我國企業(yè)財(cái)務(wù)文化研究容安排及文章的貢獻(xiàn)與不足等內(nèi)容，意在說明為何研究該問題、擬采用的方法等事項(xiàng)。它既是筆者從事本研究的心路歷程的一個(gè)回顧，也有助于讀者更清楚、更有針對性的了解本文內(nèi)容。第2章文獻(xiàn)綜述本章在簡要回顧中西方文化的定義之后，重點(diǎn)綜述財(cái)務(wù)文化研究現(xiàn)狀，意在梳理出現(xiàn)有財(cái)務(wù)文化理論研究和財(cái)務(wù)實(shí)踐中存在的有益成果，并試

2、圖找出其中存在的不足，為本文探究企業(yè)財(cái)務(wù)文化的內(nèi)涵和外延、比較中西企業(yè)財(cái)務(wù)文化以及重構(gòu)我國企業(yè)財(cái)務(wù)文化打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。第3章企業(yè)財(cái)務(wù)文化之內(nèi)涵和外延本章是對財(cái)務(wù)文化基本理論問題的研究。筆者首先對財(cái)務(wù)文化的涵義進(jìn)行了界定，指出財(cái)務(wù)文化不是財(cái)務(wù)與文化的簡單相加，而是特定文化中的理財(cái)行為和理財(cái)行為下的文化特質(zhì)；其實(shí)質(zhì)是以人為中心，以文化引導(dǎo)為根本手段，以激發(fā)財(cái)務(wù)人員的自覺行為為目的的獨(dú)特的文化現(xiàn)象和財(cái)務(wù)管理思想。它是一定時(shí)期人類文化在財(cái)務(wù)

3、領(lǐng)域的反映，也是一定時(shí)期生產(chǎn)力發(fā)展水平在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的體現(xiàn)。它有廣義和狹義之分，本文從廣義去理解財(cái)務(wù)文化，分別從文化學(xué)視角和財(cái)務(wù)活動(dòng)視角對財(cái)務(wù)文化的內(nèi)容進(jìn)行了闡述。我們從文化學(xué)視角把財(cái)務(wù)文化分為財(cái)務(wù)物質(zhì)文化、財(cái)務(wù)制度文化和財(cái)務(wù)精神文化；從財(cái)務(wù)活動(dòng)視角把企業(yè)財(cái)務(wù)文化分為籌資文化、投資文化和收益分配文化。隨后，文章闡述了財(cái)務(wù)文化的基本要素，認(rèn)為財(cái)務(wù)文化是一個(gè)多層次、多方面、多方位的復(fù)合體，是由一些互相關(guān)聯(lián)的要素組成的有機(jī)的財(cái)務(wù)文化體系，它包括財(cái)

4、務(wù)設(shè)施、財(cái)務(wù)知識、財(cái)務(wù)價(jià)值觀、財(cái)務(wù)精神和財(cái)務(wù)制度等基本要素。最后，筆者對財(cái)務(wù)文化的基本特征和基本功能進(jìn)行較深入研究，指出了財(cái)務(wù)文化具有時(shí)代性、民族性、主體性、相對穩(wěn)定性和經(jīng)濟(jì)利益性等基本特征；認(rèn)為優(yōu)秀企業(yè)財(cái)務(wù)文化具有約束和激勵(lì)財(cái)務(wù)行為、形成財(cái)務(wù)競爭力、緩解財(cái)務(wù)沖突以及防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的功能。第4章中西企業(yè)財(cái)務(wù)文化之比較財(cái)務(wù)文化是社會(huì)文化系統(tǒng)的子文化，立足于從社會(huì)傳統(tǒng)文化角度去研究財(cái)務(wù)文化的發(fā)展脈絡(luò)符合歷史與現(xiàn)實(shí)相統(tǒng)一的邏輯原則。本章首先對我