2021勞動(dòng)合同書范文

1、 1 / 11勞動(dòng)合同書范文 勞動(dòng)合同書范文勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。這里給大家分享一些關(guān)于勞動(dòng)合同書范文，希望對(duì)大家有所幫助。 勞動(dòng)合同書 1 甲方__________________________________ 經(jīng)營(yíng)地址______________________________ 乙方__________________________________ 居民身份證號(hào)________

2、___________ 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________ 戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村 根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同_____年_____月_____日生

3、效，_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止。 勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過 15 日;勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以上 1 年以內(nèi)的，試用期不得超過 30 日;勞動(dòng)合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過 60 日;勞動(dòng)合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個(gè)月。 3 / 11的時(shí)間為每月______日 甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支

4、付的生活費(fèi)為___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第七條乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí) 20__酒店員工勞動(dòng)合同書 20__酒店員工勞動(dòng)合同書。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過 1 小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí)，但是每月不得超過 36 小時(shí)。 甲方因工作需要

5、執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。 第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。 第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的; (三)