在街道“村（社區(qū)）干部素質提升年”活動動員大會上的講話發(fā)言材料

1、在街道“村（社區(qū)）干部素質提升年”活 在街道“村（社區(qū)）干部素質提升年”活動動員大會上的講話發(fā)言材料 動動員大會上的講話發(fā)言材料開展“村（社區(qū)）干部素質提升年”活動，是街道黨工委、辦事處根據換屆后各村（社區(qū)）干部隊伍現狀，以及面臨的經濟社會發(fā)展新形勢決定實行的，主要目的是進一步提高廣大基層干部特別是村（社區(qū)）干部的思想認識，轉變工作作風，提高工作效率，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，為街道經濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻。下面根據街道黨工委、辦事處研究的

2、意見，我講三點意見。一、充分認識開展“村（社區(qū)）干部素質提升年”活動的重要 一、充分認識開展“村（社區(qū)）干部素質提升年”活動的重要性和必要性，增強抓好這次活動的緊迫感、責任感 性和必要性，增強抓好這次活動的緊迫感、責任感過去的幾年，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆街道黨工委領導的帶領下，在在座的各位特別是村（社區(qū)）干部的努力下，街道的各項工作都取得了長足進步，特別是近三年來，在劉書記為班長的班子帶領下，我們街道工業(yè)經濟持續(xù)健康發(fā)展，城

3、市建設日新月異，農業(yè)農村工作惠及大眾，社會和諧健康發(fā)展，群眾滿意度不斷提升。截至月底，街道實現地方財政收入萬元，同比增長%，占全年任務的%。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現總產值億元，主營業(yè)務收入億元，利稅億元，同比分別增長%、%、%。上半年科學發(fā)展觀摩點評名列第一，為歷年最佳成績，在上次 X 組織的鎮(zhèn)街區(qū)滿意度測評中名列第二。１．干群之間存在“兩個距離”。一是感情距離，部分村干部黨性觀念淡薄，宗旨意識淡薄，一身老爺習氣，無群眾感情，工作作風浮躁，

4、工作方法簡單，遇事缺乏周全考慮，遇急事就用“蠻辦法”，結果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在處理一些突發(fā)事件、上訪問題等矛盾時，把群眾視為刁民、無賴，作為水火不容的對立面來對待，另一些村干部，“事不關己，高高掛起”，在工作中蒙瞞上級，糊弄群眾，隱瞞實情，一味應付了事。二是認識距離，在認識問題和解決問題上，干部和群眾的出發(fā)點和共同點越來越少。群眾關心的事，干部認為是“小事”，不屑一顧，如有些群眾關心的是村里電視信號不清，道路不暢，水渠失修等涉

5、及切身利益的事，對村干部們喊破嗓子也解決不了，一肚子怨氣，有的人甚至說：干部讓往東，俺們偏向西。２．對新的形勢存在“三個不適應”。一是對當前變化的農村情況不適應。思維、工作方法明顯滯后。隨著時代的發(fā)展，社會各個層面都發(fā)生了變化，黨在農村的各項政策也作了很大調整，同時人的意識出現多元化，農民的素質不斷提高，而許多村干部依然承襲或運用著老一套的框框和方法，愛用簡單辦法處理復雜問題，缺乏創(chuàng)新，缺乏思考；也有的村干部覺得老辦法不管用，新辦法不會