當前基層廉政文化建設中存在問題及對策

1、當 前 基 層 廉 政 文 化 建 設 中存 在 問 題 及 對 策物管中心2008 年 5 月采取的廉政文化建設措施，如推行“一把手”講廉政教育課、領(lǐng)導干部任前廉政談話、警示教育、開展“三廉工程”等，都是從強化領(lǐng)導干部廉潔從政意識的角度來考慮的，而針對普通黨員、一般干部和廣大群眾的廉政文化建設，基本上處于邊緣地帶，沒有引起足夠的重視。忽視農(nóng)村、學校、社區(qū)、企業(yè)中的龐大群體，遠離社會這個大舞臺，在小范圍內(nèi)轉(zhuǎn)圈圈，使基層廉政文化建設，缺乏

2、堅定的群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)，其效果也可想而知。3、制度滯后，廉政文化建設的保障機制難以形成。法規(guī)和制度在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中越來越發(fā)揮重要作用。推進基層廉政文化建設也需要制度作保障。目前，由于理解上的偏差，基層廉政文化建設在實踐過程中，表現(xiàn)形式更多的側(cè)重于文化層面，而對制度、體制上的設計和安排缺乏系統(tǒng)性，剛性約束不強，超前性研究不夠，制度建設顯得相對滯后。特別是在廉政文化建設的激勵機制、懲戒機制和長效機制等方面研究得不夠深入存在明顯

3、缺陷。這樣，導致基層廉政文化建設缺少了應有的制度保障。4、機制不活，廉政文化建設的組織化程度較低。在基層，發(fā)展廉政文化，存在著“四多四少”現(xiàn)象：即會上強調(diào)的多，會后抓落實的少；突擊性開展工作的多，有計劃、有組織開展工作的少；認為是臨時性工作的多，長期抓、抓長期的少；可用資源多，真正占領(lǐng)的陣地少。加之自身的領(lǐng)導體制、工作機制不健全，得不到有力的組織和制度保證，基層廉政文化建設往往陷入 “推一下，才動一下”的被動局面，處于一種無序地發(fā)展狀態(tài)

4、，從而失去了應有的生機與活力。5、形式單一，廉政文化建設的效果不太明顯。目前，基層各地在廉政文化建設上都作了一些有益的探索，也取得了一定成效。但總體來說，主要呈現(xiàn)為政府推動型，單位和部門的主動性不夠。在活動的形式上，缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與形式。從實踐中看，其表現(xiàn)形式、宣傳載體、文化陣地，往往是記在紙上、貼在墻上、停留在口頭上、落實在會議上；外加標語和口號；再不夠，就把廉政教育片搬上熒屏湊數(shù)，就這么簡單的“老三套” 。忽略了文