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1、崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別及防控工作方案 崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別及防控工作方案一、指導(dǎo)思想廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù),以加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督為核心,以全面風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制制度為依托,以崗位風(fēng)險(xiǎn)防控為基礎(chǔ),旨在建立和完善權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,充分發(fā)揮廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控對(duì)企業(yè)健康發(fā)展的保障作用,提高預(yù)防腐敗能力。二、目標(biāo)要求廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控就是對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能發(fā)生腐敗
2、的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),科學(xué)評(píng)定廉潔風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),采取有效管控對(duì)策,切實(shí)預(yù)防腐敗行為發(fā)生。換言之,廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控就是針對(duì)思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境五類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正四個(gè)環(huán)節(jié),建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線(xiàn)。通過(guò)開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作,找出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)并加以整改,從而達(dá)到強(qiáng)化內(nèi)控、規(guī)范管理、促進(jìn)發(fā)展的目的。三、實(shí)施廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理的對(duì)象及主要內(nèi)容廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理的對(duì)象:重點(diǎn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子人員、人
3、事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、設(shè)備物資、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等關(guān)鍵崗位管理人員;項(xiàng),明晰權(quán)力運(yùn)行和完成崗位任務(wù)的工作流程,對(duì)工作流程中涉及到的領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)人員,進(jìn)一步明晰職責(zé)職權(quán),重點(diǎn)圍繞管人、管錢(qián)、管物、管事和管工程、管項(xiàng)目的相關(guān)環(huán)節(jié),明確各崗位的具體權(quán)力責(zé)任。2、識(shí)別 識(shí)別廉潔風(fēng)險(xiǎn) 潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 點(diǎn)。按照實(shí)施廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理的對(duì)象的要求,遵循崗位自查、部門(mén)核查、項(xiàng)目審定的工作程序,從業(yè)務(wù)工作流程等方面,逐一識(shí)別廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。廉潔風(fēng)險(xiǎn),是指工作人員在履
4、行崗位職責(zé)工作中,由于主客觀原因,發(fā)生不正確履行、不全面履行或不履行職責(zé),從而導(dǎo)致不廉潔行為發(fā)生和被問(wèn)責(zé)追究的潛在風(fēng)險(xiǎn)。主要包括思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境五類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。(1)思想道德 )思想道德風(fēng)險(xiǎn) 風(fēng)險(xiǎn)。主要是指因放松政治理論學(xué)習(xí)和世界觀改造,理想信念不堅(jiān)定、職業(yè)道德不牢固,背離社會(huì)主義榮辱觀和黨的優(yōu)良作風(fēng),權(quán)力觀、利益觀不正確,私欲貪念膨脹或因親情請(qǐng)托等原因,可能誘發(fā)個(gè)人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移,或授意他人違反職
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