xx鎮(zhèn)“對標找差、提能增效”活動實施方案

1、xx 鎮(zhèn)“對標 對標找差、提能增效 找差、提能增效”活動實 動實施方案 施方案一、目標要求活動以“對標找差、提能增效”為主題，對標先進、找準差距是前提，觀念革新、能力提升是根本，提高績效、奮勇爭先是目的。通過活動，助推 xx 發(fā)展效率更快、效果更好、效益更高，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。主要實現(xiàn)五項目標：一是對標學習有收獲。深刻理解為什么“比我們優(yōu)秀的人比我們更努力”，不斷加深對敢拼敢闖精神的領會。二是討論找差觸

2、痛點。通過對標畫像找差距，震醒小進則滿、故步自封、自我感覺良好的干部，在陣痛中激發(fā)拼勁闖勁。三是干事創(chuàng)業(yè)敢擔當。勇于直面差距、奮勇爭先，苦干實干、開拓進取，知重負重、攻堅克難，村立好以實績論英雄的干事導向。四是為民服務解難題。根植為民情懷，解決好群眾期盼的民生事業(yè)難題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。五是清正廉潔作表率。保持為民務實的廉本色，知敬畏、存戒懼、守底線，杜絕“吃拿卡要”“雁過拔毛”，持續(xù)鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)。二

3、、范圍對象本次活動在鎮(zhèn)機關中開展，主要對象是全體在職公務員、事業(yè)人員（含派駐人員）。三、活動安排（一）動員部署，吹響拼的號角（三）討論找差，明確拼的方向4、重點調(diào)研找差距。 、重點調(diào)研找差距。采取個別訪談、座談交流等方式對“六辦一隊一中心”、所轄村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬單位開展全面深入調(diào)查研究，聽取基層一線和管理服務對象的意見建議和對策，多方面查找差距。牽頭領導：責任領導：責任辦所：黨建辦完成時限：2022 年 3 月 31 日5、認真研討明方

4、向。 、認真研討明方向。對照標桿，領導干部帶頭反思分管領域存在的短板，找準當前個人、辦（隊）及單位的差距，深挖背后的根本性原因，清晰掌握鎮(zhèn)情，對當前存在的問題、問題解決辦法、未來幾年規(guī)劃等方面認真研討，并轉變思維方式，創(chuàng)新體制機制，提振干部精神，因地制宜制定全局發(fā)展目標和工作思路。責任領導：鎮(zhèn)黨政班子成員責任辦所：各黨支部、鎮(zhèn)屬各單位完成時限：2022 年 4 月 30 日（四）培訓提能，提升拼的本領6、技能培訓強本領。 、技能培訓強本