關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)匯編

1、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)匯編 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)匯編2019 2019 年第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè)某公司 某公司關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)序號(hào)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 指標(biāo)定義 指標(biāo)定義/計(jì)算 計(jì)算目標(biāo) 目標(biāo)值月度權(quán)重年度權(quán)重考核周期數(shù)據(jù)來(lái)源 數(shù)據(jù)來(lái)源1含稅銷售收入 含稅銷售收入達(dá)成率 達(dá)成率含稅銷售收入是指企業(yè)一定期間內(nèi)銷售產(chǎn)品的開票金額。含稅銷售收入達(dá)成率=當(dāng)期實(shí)際含稅銷售收入÷當(dāng)期計(jì)劃含稅銷售收入×100%，得分=達(dá)成率

2、47;目標(biāo)值×權(quán)重分100% 30% 30%月/年財(cái)務(wù)部2 凈利潤(rùn)率 凈利潤(rùn)率凈利潤(rùn)指企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入扣除所有成本、費(fèi)用和企業(yè)所得稅后的利潤(rùn)。凈利潤(rùn)率=凈利潤(rùn)÷營(yíng)業(yè)收入凈額×100%，得分=凈利潤(rùn)率÷目標(biāo)值×權(quán)重分8.6% 25% 25%月/年財(cái)務(wù)部3流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn) 流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率流動(dòng)資產(chǎn)包括貨幣資金（庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款） 、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、預(yù)付賬款、存貨等。流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=

3、營(yíng)業(yè)收入凈額÷【（期初流動(dòng)資產(chǎn)總額+期末流動(dòng)資產(chǎn)總額）÷2】 ，得分=流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率÷目標(biāo)值×權(quán)重分2.20次/年20% 20%月/年財(cái)務(wù)部4質(zhì)量損失成本 質(zhì)量損失成本控制率 控制率質(zhì)量損失成本主要包括外部損失成本（客戶質(zhì)量追償費(fèi)、一次裝車不良退貨維修與物流損失費(fèi)、供方來(lái)料不良所致報(bào)廢與返工損失追償費(fèi)） 、內(nèi)部損失成本（生產(chǎn)過(guò)程報(bào)廢補(bǔ)料損失、質(zhì)量事故報(bào)廢與返工返修損失） 。質(zhì)量損失成本控制率=年度

4、累計(jì)實(shí)際質(zhì)量損失成本額÷年度累計(jì)實(shí)際不含稅銷售收入×100%，得分=目標(biāo)值÷控制率×權(quán)重分，得分不超過(guò)權(quán)重分的 120%2% 15% 15%月/年財(cái)務(wù)部5關(guān)鍵員工流失 關(guān)鍵員工流失率崗位價(jià)值等級(jí)在五級(jí)及以上的視為關(guān)鍵員工。關(guān)鍵員工流失率=當(dāng)期流失的關(guān)鍵員工人數(shù)÷(當(dāng)期流失的關(guān)鍵員工人數(shù)+期末公司關(guān)鍵員工數(shù)) ×100%，得分=目標(biāo)值÷流失率×權(quán)重分年度15%