關鍵績效指標匯編

1、關鍵績效指標匯編 關鍵績效指標匯編2019 2019 年第 2 頁 共 11 頁某公司 某公司關鍵績效指標 關鍵績效指標序號關鍵績效指標 關鍵績效指標 指標定義 指標定義/計算 計算目標 目標值月度權重年度權重考核周期數據來源 數據來源1含稅銷售收入 含稅銷售收入達成率 達成率含稅銷售收入是指企業(yè)一定期間內銷售產品的開票金額。含稅銷售收入達成率=當期實際含稅銷售收入÷當期計劃含稅銷售收入×100%，得分=達成率

2、47;目標值×權重分100% 30% 30%月/年財務部2 凈利潤率 凈利潤率凈利潤指企業(yè)的營業(yè)收入扣除所有成本、費用和企業(yè)所得稅后的利潤。凈利潤率=凈利潤÷營業(yè)收入凈額×100%，得分=凈利潤率÷目標值×權重分8.6% 25% 25%月/年財務部3流動資產周轉 流動資產周轉率流動資產包括貨幣資金（庫存現(xiàn)金和銀行存款） 、應收票據、應收賬款、其他應收款、預付賬款、存貨等。流動資產周轉率=

3、營業(yè)收入凈額÷【（期初流動資產總額+期末流動資產總額）÷2】 ，得分=流動資產周轉率÷目標值×權重分2.20次/年20% 20%月/年財務部4質量損失成本 質量損失成本控制率 控制率質量損失成本主要包括外部損失成本（客戶質量追償費、一次裝車不良退貨維修與物流損失費、供方來料不良所致報廢與返工損失追償費） 、內部損失成本（生產過程報廢補料損失、質量事故報廢與返工返修損失） 。質量損失成本控制率=年度

4、累計實際質量損失成本額÷年度累計實際不含稅銷售收入×100%，得分=目標值÷控制率×權重分，得分不超過權重分的 120%2% 15% 15%月/年財務部5關鍵員工流失 關鍵員工流失率崗位價值等級在五級及以上的視為關鍵員工。關鍵員工流失率=當期流失的關鍵員工人數÷(當期流失的關鍵員工人數+期末公司關鍵員工數) ×100%，得分=目標值÷流失率×權重分年度15%