在市級機(jī)關(guān)中層干部競崗交流動(dòng)員會議上的講話

1、在市級機(jī)關(guān)中層干部競崗交流動(dòng)員會議上的講話同志們：這次市級機(jī)關(guān)中層干部跨部門競崗交流動(dòng)員會議，是我市深化干部人事制度改革、強(qiáng)化中層干___伍建設(shè)、優(yōu)化___工作作風(fēng)的一次重要會議。開展市級機(jī)關(guān)中層干部跨部門競崗交流，在我市干部工作歷史上是第一次，在___大市范圍內(nèi)也是第一次，不但具有較強(qiáng)的開創(chuàng)性，而且具有較大的挑戰(zhàn)性。前一階段，市___和市___局按照市委要求，做了大量的調(diào)查研究工作，與部分市級機(jī)關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)商，并在召開座談會、廣泛

2、征求意見的基礎(chǔ)上，精心研究制定了實(shí)施方案。上個(gè)星期，市委常委會專門研究并通過了實(shí)施方案。剛才，曉克部長就競崗交流工作的___實(shí)施進(jìn)行了全面細(xì)致的部署，市發(fā)改委、市建設(shè)局、市教育局___個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)同志都作了很好的發(fā)言。下面，我代表市委，簡要講三點(diǎn)意見：一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，正確理解中層干部跨部門競崗交流的重要意義 一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，正確理解中層干部跨部門競崗交流的重要意義市委決定___開展市級機(jī)關(guān)中層干部跨部門競崗交流工作，是根據(jù)上級干

3、部人事制度改革精神，結(jié)合全市機(jī)關(guān)中層干___伍實(shí)際，從破解中層干___伍建設(shè)難題、盤活機(jī)關(guān)中層干部資源、激發(fā)中層干___伍活力、優(yōu)化機(jī)關(guān)干___伍結(jié)構(gòu)、提___伍整體素質(zhì)的大局出發(fā)，經(jīng)過市委常委會慎重研究而作出的重要決策。主要是基于以下三點(diǎn)考慮：第一、實(shí)施市級機(jī)關(guān)中層干部跨部門競崗交流，是深化干部人事制度改革， 第一、實(shí)施市級機(jī)關(guān)中層干部跨部門競崗交流，是深化干部人事制度改革，打破傳統(tǒng)干部交流思維的重要舉措。 打破傳統(tǒng)干部交流思維的重要

4、舉措。近年來，我市積極推行中層干部系統(tǒng)內(nèi)競爭上崗，以此推進(jìn)干部人事制度改革，激發(fā)中層干部活力，取得了一定成效。但是，系統(tǒng)內(nèi)競爭上崗只能在點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)突破，無法從根本解決全市面上機(jī)關(guān)中層干___伍的結(jié)構(gòu)性矛盾。當(dāng)前，我市機(jī)關(guān)還存在中層干部“難進(jìn)來、難出去、難交流”等問題，不少同志甚至出現(xiàn)“一個(gè)單位定終身、一個(gè)崗位干到底”的趨向，這不僅阻滯了中層干部自身的創(chuàng)新活力，也給全市干___伍建設(shè)積壓了諸多矛盾。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到去年年底，我市機(jī)關(guān)___名中層干