在嚴(yán)抓基層干部作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)議上的精彩講話發(fā)言材料

1、在嚴(yán)抓基層干部作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)議上的精 在嚴(yán)抓基層干部作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)議上的精彩講話發(fā)言材料 彩講話發(fā)言材料同志們：我們一直說(shuō)要“干”字當(dāng)頭，但實(shí)際工作中，有的干部卻把這個(gè)“干”字干在了口頭上，工作布置下去，根本沒(méi)有下去統(tǒng)一思想、具體安排、盯著落實(shí)，差距歸根到底還是人的差距，根本上是作風(fēng)上的差距、干事創(chuàng)業(yè)上的差距。在今天的作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)上，我們每一位干部都要自我審視、捫心自問(wèn)：一是問(wèn)一問(wèn)激情干事的精神振不振。 一是問(wèn)一問(wèn)激情干事的精神振不振

2、。激情是事業(yè)的靈魂。大家稍微觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)，但凡發(fā)展得好的地方，那里的干部必定是充滿激情，保持爭(zhēng)一流的精神狀態(tài)。比如，深圳人用“特區(qū)精神”將一個(gè)小漁村造就成一座發(fā)達(dá)城市，浙江人用“四千精神”干出了不平凡的業(yè)績(jī)……。能夠取得今天的發(fā)展成果，也是靠著一代又一代人的激情實(shí)干。當(dāng)前，正處于一個(gè)大挑戰(zhàn)、大轉(zhuǎn)型、大變革時(shí)代，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，迫切需要全市上下解決好精氣神的問(wèn)題，提振干事創(chuàng)業(yè)的激情。我們要問(wèn)一問(wèn)自己：對(duì)工作有沒(méi)有充滿激情，有沒(méi)有做到全力以

3、赴；是在崗愛(ài)崗、積極履職，還是人浮于事，消極“躺平”；是專注工作、心無(wú)旁騖，還是品頭論足，無(wú)事生非；是樂(lè)于吃苦、熱血奮斗，還是挑肥撿瘦、推諉扯皮；是淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn)，還是計(jì)較得失、爭(zhēng)名逐利。二是問(wèn)一問(wèn)爭(zhēng)先進(jìn)位的銳氣足不足。 二是問(wèn)一問(wèn)爭(zhēng)先進(jìn)位的銳氣足不足。每一次危機(jī)和挑戰(zhàn)，都是一次區(qū)域發(fā)展的重新洗牌，更是創(chuàng)新機(jī)制、集聚能量、贏得優(yōu)勢(shì)的好時(shí)機(jī)。進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，破解高質(zhì)量發(fā)展中的困難問(wèn)題，迫切需要我們大氣魄

4、、大手筆、大動(dòng)作，大力弘揚(yáng)精神，大力發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神。尤其是面對(duì)“欠發(fā)達(dá)、總量小、人均低”的基本市情和人均生產(chǎn)總值、常住人口城鎮(zhèn)化率等主要指標(biāo)差距較大等問(wèn)題，要打贏攻堅(jiān)戰(zhàn)、翻身戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)觸底反彈，努力趕上全省發(fā)展步伐，在新的歷史征程上爭(zhēng)創(chuàng)一流，靠老方法、老經(jīng)驗(yàn)不管用，簡(jiǎn)單照搬照抄、復(fù)制粘貼也行不通，必須拿出當(dāng)年創(chuàng)造“”的精氣神，以改革突破、創(chuàng)新本領(lǐng)干好每一項(xiàng)工作。我們要問(wèn)一問(wèn)自己：為什么同樣是農(nóng)業(yè)、山區(qū)的市情，、、等州市能夠在增速上爭(zhēng)先進(jìn)

5、位，脫穎而出，我們卻原地踏步，不進(jìn)而退；為什么同樣受疫情影響，有的地區(qū)卻能夠堅(jiān)挺抗跌，抓住時(shí)機(jī)，換道超車，我們卻難扛風(fēng)險(xiǎn)、出現(xiàn)下行；為什么同樣的部門、干一樣的工作，別人能夠走在前、有亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn)，自身部門和崗位工作卻按部就班、成績(jī)平庸、毫無(wú)起色。四是問(wèn)一問(wèn)思想解放的程度高不高。 四是問(wèn)一問(wèn)思想解放的程度高不高。區(qū)域之間的競(jìng)爭(zhēng)看發(fā)展環(huán)境，一個(gè)地方的發(fā)展環(huán)境，主要看這個(gè)地方領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的程度。我們?cè)诖蚓G色食品牌、綠色能源牌、健康生活目的