xx鄉(xiāng)人才工作交流發(fā)言材料

1、XX 鄉(xiāng)人才工作交流發(fā)言材料近年來，XX 鄉(xiāng)堅(jiān)持黨管人才原則，在“引、育、用”上下足功夫，努力將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為全域鄉(xiāng)村振興發(fā)展優(yōu)勢(shì)。1. 1.海納百川“引人才”，把四海賢能引進(jìn)來。 海納百川“引人才”，把四海賢能引進(jìn)來。按照“不求所有，但求所用；不求常在、但求常來”的引才理念，大力實(shí)施人才引進(jìn)工程，努力用 XX 發(fā)展的巨大潛力和美好前景吸引人才、感召人才、集聚人才。一是項(xiàng)目招才。 一是項(xiàng)目招才。3 個(gè)招商組積極招商，吸引有志之士到XX

2、投資興業(yè)。如，以發(fā)展農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)為方向，引進(jìn)了麗田園鄉(xiāng)村旅游、天繪綜合體、田園牧歌 3 家農(nóng)旅公司，在項(xiàng)目洽談中引才，在人才合作中招商，帶動(dòng)鄉(xiāng)村民宿、農(nóng)耕研學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品展銷等新業(yè)態(tài)發(fā)展。二是產(chǎn)業(yè)聚才。 二是產(chǎn)業(yè)聚才。加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)的合作交流，集聚能夠推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提升、帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍。如，與省農(nóng)業(yè)科學(xué)院果樹研究所開展產(chǎn)學(xué)合作，面向50 多戶芙蓉李種植戶推廣高接換種管理技術(shù)，試點(diǎn)推廣“福紅”李優(yōu)勢(shì)品種 300 多畝，建設(shè)李子

3、產(chǎn)業(yè)豐產(chǎn)示范基地。三是技術(shù)引才。 三是技術(shù)引才。采取技術(shù)引進(jìn)、項(xiàng)目引進(jìn)、課題引進(jìn)等形式，引進(jìn)更多的優(yōu)秀人才和新興技術(shù)。如，促成坂新紅酒廠與華安官畬開展產(chǎn)學(xué)合作，開發(fā)“桂花酒”時(shí)尚飲品；與江南大學(xué)毛健教授團(tuán)隊(duì)、漳州城市技術(shù)學(xué)院開展校企合作，打造了“醉良崗”央視展播品牌。其才、才能盡其用。一是造好勢(shì)。 一是造好勢(shì)。貫徹《“長(zhǎng)愛人才·泰盼你來”人才工程方案》人才政策，開展“黨建引領(lǐng)·鴻雁回歸”行動(dòng)，摸排近年來畢業(yè)的大中專畢

4、業(yè)生、45 歲周歲以下在長(zhǎng)泰區(qū)域外的務(wù)工人員、本地可新增轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力人員等三類對(duì)象 179 人，并在村（社區(qū)）人流密集點(diǎn)設(shè)置招聘宣傳墻 24 個(gè)，集中推薦企業(yè)招聘信息，為各類人員返鄉(xiāng)就業(yè)及人才創(chuàng)業(yè)造好氛圍。二是壓好擔(dān)。 二是壓好擔(dān)。把年輕的鄉(xiāng)村兩級(jí)干部編入重大項(xiàng)目、征地拆遷、疫情防控、污染防治攻堅(jiān)等工作專班，推動(dòng)人才在鍛煉中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中創(chuàng)優(yōu)；堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，探索黨員領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)制度，有序組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到上級(jí)經(jīng)濟(jì)部門

5、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派新考錄公職人員到區(qū)委、區(qū)政府等部門跟班學(xué)習(xí)，組織村兩委、果蔬大戶等到南平等地區(qū)參觀芙蓉李產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)等，努力提高干部抓經(jīng)濟(jì)、謀項(xiàng)目、促發(fā)展的能力和水平。三是用好人。 三是用好人。尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性，用其所長(zhǎng)，避其所短，按才授崗，讓有文字功底的去搞文字工作、會(huì)協(xié)調(diào)事的去搞統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有點(diǎn)子有思想的去搞策劃、懂群眾工作的去做群眾工作。如，成立聯(lián)合了經(jīng)濟(jì)合作社運(yùn)營(yíng)（新春村牽頭坂新村、石格村、高層村成立），整合本地種植大戶資源