與年輕干部談心

1、微信關注,秘書公文寫作,海量文稿免費發(fā)放。與 年 輕 干 部 談 心首先，祝賀年輕干部碰上了好時代，碰上了好機遇。這次有 30 名 70 后干部得到提撥重用，市委下了很大決心。這是一種導向，就是要重視基層、重視年輕干部的成長，落實“三個不吃虧”的用人導向。剛剛來到會議室一看，我非常高興，感到充滿生機、充滿活力，也預示我們 XX 充滿著希望。剛才，有 7 位同志談了很好的體會，其它一些同志肯定都有很多話要講，但是時間有限，沒來得及說。我相

2、信大家的感覺都是一樣的，都是懷著一股激情去履行黨和人民賦予的職責，去完成黨和人民交給的光榮而又艱巨的任務。利用這個機會，我給同志們提幾點要求：第一、要志存高遠，不要志大才疏。 第一、要志存高遠，不要志大才疏。我相信大家都有宏圖大志，這是應該的，也是成就事業(yè)、個人進步、造福人民所必須的?！爸鞠蚋哌h”體現(xiàn)在什么地方？體現(xiàn)在要立志干大事，不要立志做大官。只有立志干大事，才能夠實現(xiàn)好自我價值，在造福人民中得到大家的肯定。我們青年干部肯定是要接班

3、的。我們接什么班？主要是接艱苦奮斗的班。我們 XX 是 XX 省第二大城市、全國老工業(yè)基地、交通樞紐城市等等。但我們的發(fā)展與過去相比，還差得很遠。所以，人民群眾有著很大的期望，期望我們 XX 要加快發(fā)展，重新崛起。為什么在我們有的地方、有些單位，干部的威信不高，人民群眾不信賴？就是因為發(fā)展沒有跟上尤其在目前這種形勢之下，干好工作需要學習，提升境界需要學習，豐富生活也需要學習，要把讀書學習當作一種需要、一種境界、一種品位來追求。下大力改變

4、學風、作風，實學、實信、實用。第三，要真抓實干，不要飄浮虛夸。 第三，要真抓實干，不要飄浮虛夸。真抓實干，就是要真正地熟知實際的情況，真正地研究實際問題，真正地拿出解決問題的辦法。漂浮虛夸是我們青年干部成長的大忌。如果要說必須清醒地認識到，現(xiàn)在的干部，與 50、60年代乃至 70 年代的干部相比有差距的話，最大的差距是作風上的差距，沒有那種吃苦精神，那種艱苦深入的作風。所以，我提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有四件寶不能丟：單車、草帽、膠鞋和手電。我們青年

5、干部最需要正視的一個問題就是作風問題。要真抓實干，防止漂浮、防止虛夸。第四，要淡薄名利，不要急功近利。 第四，要淡薄名利，不要急功近利。在名利問題上，青年干部要堅決拋棄跑官要官的不良風氣。從這一批干部開始，大家對名利要淡薄，要把所有心思用在干工作上，以健康的心態(tài)接受組織的挑選，服從組織的安排。有機會進步，固然高興；沒機會進步，也要坦然。過分地看重升遷和名譽，就等于是給自己背上了一副沉重的枷鎖、一個沉重的包袱，時間長了，精神和身體都會受到